2023年2月1日上午，市残联召开“百企千岗 助残就业”专项行动推进会，听取各区残联关于“百企千岗 助残就业”专项工作实施进展情况，研究布置下一步工作安排和要求。市残联副理事长郭红兵参加会议并讲话，海州区、连云区、开发区残联，徐圩新区、云台山景区社会事业局分管领导及业务负责人，市残疾人就业管理中心全体人员参加会议。

会议指出，为贯彻落实国务院办公厅、省政府办公厅《关于促进残疾人就业三年行动方案（2022-2024年）》有关要求，市残联制定实施“百企千岗 助残就业”专项行动，主要目标是动员100家以上企业，开发1000个以上残疾人就业岗位，2023年实现正规就业不少于400人。

会议指出，各县区要认真落实《连云港市“百企千岗 助残就业”专项行动实施方案》及本次会议关于做好一季度工作的相关要求，增强夺取首季“开门红”的紧迫感，开足马力、靠前发力，确保完成“百企千岗 助残就业”全年各项指标任务。

一是高度重视。坚持问题导向，集中人力，加大投入，进一步优化工作措施、压实工作责任、提升工作绩效，建立“百企千岗 助残就业”工作推进机制。

二是抓住重点。敢于攻坚克难，抓紧对接企业开发适合残疾人就业的岗位，摸排有就业意愿和就业能力的残疾人，建立就业“两本账”，实现人岗精准匹配。

三是倒排工期。明确实施步骤，推动“百企千岗 助残就业”各项工作落地见效。建立“一周一报”制度，市、县区、乡镇（街道）三级联动，明确责任人，购买第三方机构服务要跟进、掌握其进度。

四是加强统筹。细化工作要求和项目举措，各县区、各功能板块区根据本辖区实际情况指导乡镇（街道）开展工作，下好全市“一盘棋”。

为深入推进“百企千岗 助残就业”专项行动，根据会议要求，市残联印发《关于进一步做好“百企千岗 助残就业”专项行动工作的通知》，就有关工作事项提出具体要求。

来源：连云港市残疾人联合会