“我干了十几年了，像我这样的金牌月嫂，月收入能有13000多元，不比‘白领’挣得少。”说起自己的工作，南京浦口区永宁街道青山村村民韩兰弟一脸自豪。当保姆、做月嫂，干家政工作不“体面”——在青山村，这样的旧观念早已被破除，300多名女村民通过干月嫂，获得了职业和家庭的“新生”。

随着人民生活水平不断提高，近年来我国家政市场得到快速发展，家政服务业已成为经济和就业的新增长点。2019年的《家政服务行业报告》显示，家政行业人员缺口3000万人，88.6%的家政从业者来自农村，家政服务业人才缺口巨大。

家政扶贫，一头托起贫困家庭的脱贫梦想，一头连着城镇居民提升生活质量的美好希望。今年3月，江苏结合省情实际出台实施《关于促进家政服务业提质扩容的实施意见》，提出了7方面28条落实措施来扩大就业，助力脱贫攻坚。比如，提出家政用工需求较大的地区和企业，要与劳动力输出地区建立稳定对接机制；建立家政培养培训机制，为贫困劳动力等人群从事家政服务提供支持，为建档立卡贫困劳动力等免费提供家政服务培训；对家政企业招用就业困难人员按规定予以社保补贴，登记失业人员、就业困难人员初次创办家政企业并带动就业的，按规定予以一次性创业补贴等。这些举措，有效扶持了贫困人员就业脱贫，对于更大程度助力决战决胜脱贫攻坚，是一个积极启示。

家政服务是朝阳产业，既满足了农村进城务工人员的就业需求，也满足了城市家庭育儿养老的现实需求，是贫困劳动力通过市场机制实现就业的有效方式，已成为城乡对接、实现精准扶贫的重要桥梁。比如，我国通过“百城万村”家政扶贫活动，已帮助100多个城市家政企业与广大的贫困村进行供需对接，带动农村和贫困地区50多万人就业。今年，受疫情影响，当前家政扶贫工作还有一些痛点难点，存在家政服务业供需双减、人员流失、家政企业运营成本上升、家政培训难以开展等问题。

前不久，商务部、人社部和国务院扶贫办等10部门印发《关于巩固拓展家政扶贫工作的通知》，推出了20余项支持政策。通过一系列财政、金融、保险的支持政策，稳定家政服务企业运行；支持贫困地区通过“点对点、一站式”输送贫困劳动力到中心城市“返岗”，对签订劳动合同的劳动者可采取共享用工的方式，让贫困劳动力尽快返岗稳岗；组织中心城市的大型家政企业与贫困县进行对接，加强贫困县家政服务劳务东西部帮扶协作的落实等，让贫困地区的劳动力与城市家庭对接起来；通过家政培训提升行动、“春潮行动”等，进一步家政服务人员专业素养和就业竞争力。

家政服务曾被认为是“只要有力气就会干的活儿”。当今，社会对家政服务的多元化需求，政策鼓励和互联网的运用，都推动家政行业新模式、新技术不断涌现，这一传统行业加快转型，催乳师、睡眠指导师、收纳师、营养师等一批新职业应运而生。在政策杠杆和行业规范建设带动下，家政服务业的职业化、专业化、标准化发展，将进一步加力家政扶贫克服疫情影响，最大程度发挥家政扶贫在决战决胜脱贫攻坚中的作用。（何芗婷）