技术工人队伍是支撑中国制造、中国创造的重要基础，对推动经济高质量发展具有重要作用。近期，人社部印发《“技能中国行动”实施方案》提出，“十四五”时期，要通过实施技能中国行动，新增技能人才4000万人以上。（8月30日 人民日报）

习近平总书记强调：“我们要顺应第四次工业革命发展趋势，共同把握数字化、网络化、智能化发展机遇。”制造业是实体经济的重要基础。通过技术创新、产业创新，推动制造业加速向数字化、网络化、智能化发展，是中国从制造业大国迈向制造业强国的关键，也是推动实现高质量发展的必要路径，实施技能中国行动，培养、造就、储备一支熟练掌握并应用相关技术、智能的技工队伍，是立足新发展阶段、践行新发展理念、顺应形势发展要求的务实举措。

建设技能中国，是升级“中国制造”、迈向制造强国的现实选择。“十三五”时期，我国技能人才规模明显扩大、培养培训加快推进、职业技能竞赛蓬勃开展、技能人才评价激励政策更加完善，为经济社会稳定可持续发展提供了强有力支持。从“中国制造”向“中国智造”“中国创造”升级，从制造业大国迈向制造业强国，技术创新是前提基础，既需要包括技能人才在内的高水平创新团队科技创新和技术攻关，更离不开技能人才队伍研发设计和创新成果转化为实际产品。仅有科技创新前沿的不断突破，没有中端、末端的流水线应用，就不可能转化为现实生产力和经济增长点。实施技能中国行动，是加快建设制造强国步伐的内在要求。

建设技能中国，以量的扩大与质的提升并重适应高质量发展要求。随着我国制造业企业持续优化升级，特别是数字化转型进程加快，企业对工人技能水平的要求越来越高，符合企业要求的复合型技术工人呈供不应求态势。技术工人短缺，尤其是高技能人才的求人倍率长期保持在2以上，不但使得就业结构性矛盾越发凸显，而且成为制约高质量发展的短板。权威调查显示，仅制造业十大重点领域中，到2025年技能人才缺口将近3000万人。大力培养技能人才队伍，不断提高技能人才就业比例，既是提高就业质量的要求，更是新形势下加快产业升级、促进经济社会发展迫切需要。

建设技能中国，要大力弘扬工匠精神培养更多专而精“小工匠”。前不久，工信部、财政部等六部门联合发布《关于加快培育发展制造业优质企业的指导意见》，提出构建优质企业梯度培育格局，“十四五”期间培育百万家创新型中小企业、10万家省级专精特新企业、1万家专精特新“小巨人”企业和1000家“单项冠军”企业。这是推动制造强国建设的重大战略，也为技能成才、技能报国创造了更多机会。这就要求我们通过实施技能中国行动，建立更具活力、更有利于技能人才脱颖而出的激励机制，大力弘扬工匠精神，创新技能提升路径，在培养、壮大能工巧匠、大国工匠队伍的同时，催生一支朝气蓬勃的“小工匠”队伍，释放更多以技能型人才为支撑的质量型人口红利，驱动中国经济巨轮扬帆远航、行稳致远。（高谭）