据近日人民网报道，从2020年起，江苏省开展村书记专职化管理试点，把村书记作为一个专门职务，实行五级精细化管理，完善差异激励和精准培育体系，着力锻造一支堪当乡村振兴重任，政治过硬、素质过硬、作风过硬的带头人队伍。目前，全省已有61个县（市、区）加入试点。

火车跑得快，全靠车头带。在乡村振兴中，“领头雁”发挥着极其重要的带头示范作用、引领作用，今年中央一号文件专门提到了乡村产业振兴带头人培育“头雁”项目。当前，乡村振兴的“领头雁”在各地持续涌现。他们是做给群众看、带着群众干的乡村振兴的村党组织书记，他们是心系桑梓、返乡创业的在外务工人员，他们是各有技能专长的乡土人才……“头雁”带领“群雁”飞，乡村振兴的图景越来越美。

突出专业带领，建强一支专业化村党组织书记队伍。乡村振兴有效实施的一个重要前提是，建立一支专业化的农村基层干部队伍。作为农村建设发展的直接推动者、组织者和实践者，村干部是推进乡村振兴、进行乡村治理的骨干力量，是农民的主心骨和“领头雁”。农村党组织书记专业化管理，就是一个行之有效的办法，已成为打通乡村振兴战略“最后一米”的关键环节。其主要是指对符合条件的农村党组织书记，实行“全脱产、专业化、月薪制”管理。通过完善激励机制，畅通晋升渠道，选育专业“后备军”，锻造一支堪当乡村振兴重任的带头人队伍。在江苏，去年村“两委”换届后，全省村党组织书记大专以上学历占比提高了11个百分点，越来越多的能人加入，村书记岗位越来越专业。

强化职业发展，培育众多创新创业的乡村企业家。农村创新创业带头人，是带动农村经济发展和农民就业增收的乡村企业家。要加强职业技能培训，通过实施返乡入乡创业带头人培养计划，为返乡入乡创新创业带头人提供职业技能培训基础平台，建立“一对一”“师带徒”培养机制等，提升“领头雁”职业素养。同时，加强分类引导培育。引导有资金积累、技术专长、市场信息和经营头脑的返乡农民工在农村创新创业，吸纳更多农村劳动力就地就近就业；引导大中专毕业生、退役军人、科技人员等入乡创业，带动更多农民学技术、闯市场、创品牌；挖掘“田秀才”“土专家”“乡创客”等乡土人才以及能工巧匠，创响“乡字号”“土字号”乡土特色产品，从而培育一批扎根乡村、服务农业、带动农民的农村创新创业带头人。

加大兴业支持，完善全方位激励的政策支撑体系。头雁起飞，离不开必要动力支持，政策支撑不可或缺。按规定给予一次性创业补贴，对厂房租金等相关费用给予一定额度减免；落实创业担保贷款贴息政策，推广“互联网＋返乡创业+信贷”模式；县乡级国土空间规划、省级制定土地利用年度计划强化创新创业用地保障，盘活现有县域农村闲置宅基地等土地资源支持返乡入乡创新创业；支持事业单位科研人员到乡村创办企业，允许科技人员以科技成果作价入股农村创新企业等，都是题中之义。从财政、金融、用地诸方面不断完善政策支持，有力释放“领头雁”能量，推进农业与现代产业要素跨界配置，推动“农业+”多业态融合发展，加快乡村振兴进程。

头雁领航群雁齐飞，骨干有力民富村强。在领头雁队伍的示范带领下，广袤的乡村大地上，一颗颗种子正在希望的田野上奋力生长，一个个拼搏的身影正在激情谱写着乡村振兴的新篇章。(何芗婷)