习近平总书记指出：“ 青年强，则国家强。当代中国青年生逢其时，施展才干的舞台无比广阔，实现梦想的前景无比光明。”当前，全市上下招商引资氛围空前浓厚，招商引资一线已经成为锤炼青年干部新的主战场，青年干部要积极主动到招商一线去经风沐雨、去历练成长，争做招商引资“主力军”，为港城“高质发展、后发先至”提供青年智慧和力量。

一要打铁还需自身硬。青年干部要格外注重接受招商引资方面的培训和学习，学的内容要有侧重，既要学专业技术知识、也要学相关产业情况、更要了解目标企业底数、还要懂得商业经营、洽谈逻辑，真正做到懂产业、通政策，善谈判、重感情，勤服务、能担当，才能在招商引资中展现年轻担当。

二要绣花要得手绵巧。青年干部开展招商引资工作，必须认真分析自身地区在区域经济及市场客户中的地位，从而明确发展方向与竞争优势，做好经济环境和政策环境走势的客观分析，将功能定位与产业特色相结合。特别是要树立“量化”的概念，学会用“数据”说话，用“数据”讲故事的概念，真正把“数字”的理念贯穿于招商引资工作全流程、各环节。

三要逆境常常磨炼人。在招商引资过程中遭遇坐“冷板凳”、吃“闭门羹”、被“放鸽子”，都是“家常便饭”。青年干部要锻造越挫越勇的品格，勇于在每一次拒绝和失败中寻找原因，不断反思，从而在一次次跌倒、爬起来、再跌倒、再爬起来的历练中，学会自我反思、自我总结、自我提升，练就不怕多跑腿、不怕多动嘴、不怕受冷遇、不怕遭失败的良好心态，让他们能更好发挥自身优势，在挖掘资源、寻找信息、收集项目等方面，积累实战经验，练就过硬本领。（孔庆宇）