13日，2023年中央一号文件《中共中央国务院关于做好2023年全面推进乡村振兴重点工作的意见》由新华社受权发布。在人才队伍建设方面，文件提到，“实施乡村振兴人才支持计划，组织引导教育、卫生、科技、文化、社会工作、精神文明建设等领域人才到基层一线服务，支持培养本土急需紧缺人才。”

乡村振兴，首先是人才振兴。当今时代，在人口红利逐渐消退和乡村发展转型升级的大背景下，人才成为乡村的核心竞争力，确保人才力量充足，是乡村行稳致远的关键。乡村振兴，人才是关键；强农兴农，人才是根本。全面推进乡村振兴，奔赴一场春天的约定，尤其需要强化人才支撑。随着人才观念的革新，在留才、育才、用才上创新，不仅破译了“人才密码”，更促进了更多高素质、专业化优秀人才成长，让更多的千里马竞相奔腾，把人才优势转化为发展优势，为乡村发展注入了更多的新活力、新动力。

从“人才荒”到“人才济”，优质服务传递求贤若干诚意。人才是第一资源，促进乡村振兴，必须破解人才瓶颈。随着乡村老龄化、空心化加剧、年轻劳动力流失严重，导致了“人才荒”，这也是乡村振兴中面临的现实短板。让乡村从“人才荒”变成“人才济”，就需要树立新的人才观，下好“主动棋”，提前谋划人才工作，聚焦乡村对人才的需求，破解人才“不愿回、回不了”的时代难题，以人才振兴促进乡村振兴，推动乡村“快跑”。

从“引人才”到“留人才”，创新思路汇聚人才伟力。乡村的发展离不开人才，产业兴旺发达离不开人才，要让人才成为促进乡村振兴的重要资源，关键在“留人才”上下功夫，让人才能够扎根、驻心。水积而鱼聚，木茂而鸟集。树立新的人才观，注重“拴心留人”，做好“引人才”的后半篇文章，以良好环境、真心实意、真金白银“留人才”。乡村振兴是一项系统工程，涉及“五大振兴”，人才作为核心要素，要让人才优势转化为发展优势，既要坚持乡村需要什么人才就引进什么人才，更要坚持人才导向，提供更多有温度、有厚度的政策和服务，增强了对人才的吸引力，让人才对乡村充满向往，构建起人才聚集高地，用聪明才智赋能乡村发展。

从“求发财”到“求发展”，实现乡村人才双向奔赴。人才就业创业，既追求眼前的苟且，也追求诗和远方，为乡村留住更多人才，实现乡村与人才的双向奔赴，关键在满足人才“求发财”到“求发展”的新改变，坚持人才需要什么，就送上什么。“人材者，求之则愈出，置之则愈匮。”以人才振兴促进乡村振兴，既要树立强烈人才意识，也要做到用当其时、用其所长，以最优的服务、最好的政策、最高的礼遇，增强人才归属感、获得感，不断激发人才内在潜力，保持对事业的热情，为乡村振兴注入磅礴力量，实现人才与乡村共成长。

单丝不成线，独木不成林。乡村全面振兴，需要各类人才竞相奔涌，方能提供强有力的人才和智力支撑。人才是创新驱动发展的关键要素，树立新的人才观，破题引才难、留才难，以充足的人才数量、优质的人才质量，赋能乡村发展，实现人才与乡村共赢，更好地为一域增光、为全局添彩。（李茜）