为了更好地指导试点企业扎实有效推进产改工作，我市建立了产改工作指导员制度，市县（区）联动，向全市35家试点企业派驻了由工会系统懂业务、善钻研的工作人员兼任产改工作指导员，通过采取“一对一”“点对点”“面对面”的方式，定点宣传、定点指导、定点服务，做到“四个聚焦”，确保“四个到位”。

江苏东浦管桩有限公司是市和区产改试点单位，为了帮助企业把产改工作向纵深发展，海州区总工会产改指导员赵鑫鑫自今年5月被派驻企业后，每周到企业工会现场办公一次，宣传产改政策，完善整改方案，和企业工会一起解决具体问题，一起开展特色活动。经过深入基层，调查研究，赵鑫鑫发现，企业里来自云南、贵州、四川的农民工比较多，由于工资待遇不高，企业往往留不住人。两个月时间，赵鑫鑫开始在企业的一个班组试点实行薪酬改革，将原先的“基本工资+提成”改为“计件工资”，40多名工人每个月的工资增加了2000多元。

由于企业里农民工较多，他们的技能和素质文化水平普遍偏低，针对这一情况，产改指导员赵鑫鑫考虑成立农民工培训学校，在职工技能提升上进一步探索。

据了解，此次市总工会牵头共向全市35家企业派驻产改指导员。海州区总工会制定了《产改指导员工作须知》，建立了“一对一”“点对点”的结对指导点，深入企业帮助产改试点企业落实具体整改计划，收到了不错的效果。东海县总领导班子全员参与，采取1个副主席+1个部门负责人联系1家试点企业的方式，做好产改全程指导工作。连云港鹰游纺机集团有限公司是市首批产业工人队伍建设改革试点单位，在创建“于素梅劳模创新工作室”“朱延松创新工作室”的基础上，充分发挥劳模先进在技术攻关、科技创新和生产活动中的“领头羊”作用，为企业培养和造就更多的“一线创新人才”。有了产改指导员的帮助，解决了企业产改工作规范化的问题，让试点企业认识更加充分到位，思路更加清晰，产改工作做得更加出色，为全市的产改工作起到示范引领作用。

《连云港新闻》