日前，我市转发《江苏省公益性岗位开发管理办法》，对公益性岗位的开发与发布、招聘与管理、工资待遇与补贴、退出及后续扶持、监督管理等方面作出了明确的规定。

公益性岗位，主要指由各类用人单位开发并经人力资源社会保障部门认定，用于安置就业困难人员就业的专门岗位，具有托底线、救急难、临时性的属性。

公益性岗位分为五类：保洁保绿保安、公共设施维护等社区便民服务岗位；公路建设与养护、公共设施建设与管护等城乡公共服务岗位；交通值守、治安巡防等城乡社会管理岗位；各地根据宏观形势变化、突发事件处置和稳就业保就业需求，开发临时公益性岗位；县级及以上人力资源社会保障部门确定的其他公益性岗位。

全日制公益性岗位工资不得低于当地月最低工资标准，非全日制公益性岗位不得低于当地小时最低工资标准。用人单位应当依法为公益性岗位安置人员办理社会保险参保手续，按时足额为其缴纳基本养老保险、基本医疗保险（含生育保险）、失业保险和工伤保险。无法参加工伤保险的，应当为其购买意外伤害保险。

《连云港新闻》