江苏豪森药业集团有限公司党委下辖3个党总支和3个党支部，党员近700名，紧扣“一融合”（ 党建工作与经营发展一体融合），“双服务”（服务公司中心工作、服务职工群众），“三满意”（使上级组织满意、股东满意、员工满意），营造创新、质量、团队、品牌“四项文化”，打造学习型组织、创新力团队、高质量发展、大健康学术、公民性责任“五大工程”，公司现已成为港股最大市值医药企业。

不忘初心、牢记使命，增强党的政治影响力。将党建元素融入企业文化，加强对高层次人才的政治吸纳，完善“双向进入、交叉任职”机制。

学习赋能、示范引领，增强基层组织战斗力。组建豪森大学，推动组织生活规范化、服务阵地实体化、党员示范作用常态化。

创新机制、融合发展，增强党建群团协同力。成立党群工作部，推进党工共建，紧扣生产经营实际开展党群活动。

人文关怀、相融共生，增强创新发展凝聚力。保障职工权益，成立职工互助基金，累计投入7000万元用于公益事业，党员带头取得技改成果300多项，节省开支近5000万元。

“豪在大志、森在伟业”。豪森药业始终坚持党建引领，加快科技创新，向着“做优民族医药，做强中国创造”的企业使命阔步前行！

《连云港新闻》