记者近日从市人社部门获悉，为加快建设高素质劳动者大军，进一步优化我市技能人才队伍结构，为经济高质量发展提供技能人才支撑，我市近日制定印发《连云港市技能人才引进培养实施办法》，让技能人才拥有了更多获得感、自豪感。

据介绍，《连云港市技能人才引进培养实施办法》是我市引育技能人才的第一个专门政策。该办法所指技能人才是指掌握专门知识和技术，具备一定操作技能，并取得初级工、中级工、高级工、技师、高级技师和特级技师等国家职业资格证书或职业技能等级证书的人员。该办法适用于我市石化、生物医药、新材料等三大重点产业企业和职业院校引进培养的技能人才。

市人社局职业能力建设处处长温来宾 : 引进的高端技能人才，是指从本市行政区域外引进到三大重点产业企业和职业院校工作的技能人才，需签订3年以上劳动聘用合同，参加各项社会保险。我们还加大对引才的奖励力度，对企业和职业院校引进的世界性和全国技能大赛金牌获得者分别给予100万元和50万元奖励。

《实施办法》明确了技能人才培养激励机制，主要包括支持职教办学、毕业生留连就业、校企深化合作、企业主体作用发挥、技能人才载体建设等技能人才培养方面的激励政策。鼓励市外职业院校来连开展校地合作，对国内知名院校来我市建立分校、特色校区，采取“一事一议”方式，最高给予1亿元综合支持。支持在连职业院校根据我市重点产业发展需要调整专业设置，新设专业的给予最高500万元资助。鼓励企业与职业院校以多种形式开展合作，联合培养和留用技能人才。赋予企业技能人才评价自主权，全面推行职业技能等级认定。

《连云港新闻》