近日，我市给2023届连云港籍高校毕业生和外出务工者发出一封信，送上了我市新春就业“大礼包”。信中期盼高校毕业生和外出务工者回乡就业创业，共谋发展，在港城这片热土上施展才华、建功立业，努力在新时代新征程中展现新作为，为现代化新港城建设贡献力量。

随着经济的快速发展、产业的加速崛起，人才需求越来越旺盛，人才地位越来越凸显。我市出台的“2.0版人才新政”重点聚焦青年人才“聚连行动”，本科及以上学历高校毕业生来连，项目有资助、事业有扶持、生活有补贴、服务有保障、创业有帮扶。我市不仅设立了连云港籍优秀学子奖学金，还每年拿出一定数量事业编制岗位，选招一批名校优生。

为帮助高校毕业生更快更好地在港城找到心仪的岗位，我们市人社部门线上线下齐发力，在做好线下人才集市的基础上，利用“连人才”招聘求职平台持续开展线上人才招聘活动。今年2月至4月，我市举办线上春季人才交流大会，并同期举办春季人才交流大会线下招聘会。

春节期间，我市不少外出务工者回家过年。为此，在春节前后，我市持续开展“就在港城”春风行动专项活动，开设“春风行动”线上招聘专区，常态化开展“直播带岗”“云端送岗”招聘活动；线下密集举办民营企业、退役军人等专场招聘。举办线上线下招聘活动78场，发布岗位信息3.72万个，参加求职1.2万余人。

胡学锋　市人社局就业促进和失业保险处处长：活动期间，市县区联动组织春风行动招聘活动不少于300场次，重点实施专员服务企业、春风送岗招聘、就业援助帮扶、职业技能提升、稳岗留工护航“五项”暖心行动。此外，我们在春节前，还出台了“支持企业稳岗10条措施”，今年1月至2月，对首次来连就业人员，按每人500元标准给予交通补助。

市人社部门相关负责人表示，将进一步畅通劳动维权渠道，加大监察执法力度，多渠道开展劳动保障法律法规政策宣传咨询活动。对用人单位加强用工指导，督促企业遵守劳动保障法律法规和规章制度，强化职业安全、卫生健康等劳动保护。

《连云港新闻》