今年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是我市锚定“十四五”目标任务的攻坚突破年。记者从今天上午召开的全市人力资源和社会保障工作会议上了解到，今年，我市人社部门将布局好就业优先、社保体系、人才建设、劳动关系和暖心服务五步棋，奋力实现全市人社事业高质量发展。

就业是最基本的民生。今年，我市人社部门将切实提高政治站位，把：稳就业、促进高质量充分就业，作为重大政治责任，作为人社事业的统领和抓手。推动建立就业友好型现代化产业体系，稳存量、扩增量、提质量、兜底线，全力确保就业局势总体稳定。适时出台我市就业优先政策，加强与经济、产业、社会政策协同衔接；围绕石化、医药等重点产业、重大项目，接续实施人社专员联系服务企业制度；大力开展公共就业服务进校园活动，发布岗位不少于3万个，开发就业见习岗位7000个；全面落实创业补贴、“富民创业贷”贴息等扶持政策，做优“苏岗贷”等特色金融产品。今年，人社部门将紧扣全市重大项目、重点产业发展需求，做强“才到港城、价值连城”招才引智品牌，深耕“连人才”招聘求职平台，全年力争引进各类人才3万人以上；聚焦产业发展“高精尖缺”人才和“卡脖子”关键核心技术，开展产才双链融合行动；塑造“青博计划”品牌，全年新增专业技术人才2万人，促进职业培训与产业需求精准匹配，全年新增技能人才1.5万人，高技能人才4200人。同时，通过推动校企合作、开展乡土人才提升等行动，打开人才工作“新局面”。

此外，为了保障职工权益，我市今年将编制用工管理指引、举办培训班、推送劳动用工政策等方式，提升重点企业用工管理水平，健全完善根治欠薪执法联动协作机制。推动参保扩面提质，落实退休人员基本养老金正常调整机制和企业职工养老保险全国统筹工作，提升社会保障“新动能”。在公共服务建设上，今年将加快推进人社数字化转型，从企业、群众的需求端发力，开发完善“全民参保”“就在港城”“人才地图”等本地化的应用场景，推进人社业务向“一件事”便捷办、“掌上办”快速办、“主动推”无感办转变，优化提升人社服务经办水平。打造人社15分钟服务圈，方便企业群众就近办、多点办、马上办。

《连云港新闻》