记者从近期召开的优化人社营商环境成效新闻发布会上了解到，明年人社部门将围绕数字化就业转型助力优化营商环境，在提升人才服务水平和社会保障方面将打出一系列组合拳，真正做到用心用情用力帮助企业和群众解难题、办实事、纾民忧。

人力资源社会保障工作一头连着发展，一头连着民生。今年，人社部门在企业用工、社会保障、人才服务、劳动关系等方面持续提升，为企业发展打造了良好的人社营商环境。今年以来，联系服务企业1027家，帮助解决问题1480个，征集发布岗位信息57.7万个次，密集举办“直播带岗”“招聘夜市”“重点产业专场”“招聘进商圈”等活动527场次；举办“云岗助贷”惠企政策推介活动3场，为4万家企业减收失业保险费3.2亿元；为全市400余家企业提供用工管理风险“自检+体检”等服务；全市人社系统共为企业群众办理各项业务211万件，受到群众广泛好评。

近年来，市人社部门创新开发了“就在港城”智慧就业服务平台，通过数字化就业转型，强化企业用工保障和促进重点群体就业，推动公共就业服务向数智化方向发展，积极助力优化营商环境。明年人社部门将在强化就业政策推送、企业用工保障和重点群体帮扶上持续发力。

市劳动就业管理处主任宋盛平介绍，下一步，我们将进一步深化数字赋能，线上创新建设“港城快工”平台，拓展提升“就在港城”应用，线下依托零工市场、直播带岗基地、“家门口”就业服务站等载体，健全完善公共就业服务体系，全力推动实现高质量充分就业，为优化营商环境贡献力量。

今年以来，我市聚焦主导和新兴产业，赴外地和本地举办专场招聘会及各类招聘活动超50场，全市新增技能人才3万人，人才队伍持续建强。2025年，人社部门将持续擦亮“才到港城、价值连城”城市引才品牌，全方位加强人才政策的宣传，坚持问题导向，强化生态留才思维，做优人才服务“后半篇文章”。

市人才服务中心主任苗泉介绍，明年我们将完善高层次人才一站式服务平台功能，实现业务一键受理、一网通办，非申即享、直达兑付。扩大“人才码”应用场景，扎实推进“人才码”在补贴申报、交通出行等方面的便利化服务。

社保问题也是企业和职工十分关注的问题，明年人社部门将继续精准落实阶段性降低失业保险费率至1%、用人单位工伤保险费率浮动调整政策，为企业减轻运行负担、保障切身利益；精准落实企业退休人员基本养老金、工伤保险定期待遇标准调整机制，确保社保待遇足额、及时发放到位；扩大“社银合作”覆盖面，　让参保企业和群众享受更多维、更舒心的社保服务。此外，组建人社和企业联系服务工作组，面对面解答企业和群众的急难愁盼问题，打通社保服务“最后一公里”。