近年来，我市以高技能人才为引擎，推动产业升级与科技创新同频共振。截至今年3月份，全市技能人才总量达到74.7万人，其中高技能人才22.08万人，高技能人才占技能劳动者的比例接近30%。我市高技能人才从“点上突破”到“面上开花”。

在连云港中等专业学校的焊接实训车间，弧光闪烁，李阳手持焊枪正指导学生操作。2016年，他以全国技能大赛焊接项目的第一名，打破了“职校生难登国际舞台”的“坚冰”，成为江苏省唯一获评“全国最美中职生”标兵的职校生，之后他还蝉联两届国际焊接大赛冠军。选择留校任职的李阳从2022年开始，担任学校焊接赛项教练，创新“企业标准进教案”模式，学生每天训练覆盖手工焊接、智能设备操作全流程。

李阳 连云港中等专业学校教师：我们今年已经参加了江苏省的职业技能大赛，也是获得了一个较好的成绩。现在我的学生已经入选集英队，现在正在备战江苏省职业院校技能大赛的江苏省选拔赛。前三轮我们已经排名第一了，现在在备战8月份的全国大赛。

曾经的经历让李阳明白，要想提升焊接质量，必须要与企业对接，培养学生解决问题的能力，让学生在解决过程中得到能力的锻炼。在他的训练下，多名优秀学员荣获全国金奖，保送本科，入职核电、化工等行业，在各自的岗位上发光发热，成为炙手可热的技能人才。

李阳 连云港中等专业学校教师：我们现在就是让学生针对一些问题，会设计一些作品。我们去年设计的作品已经是拿到全国力学大赛第一名，今年我们准备针对这个作品撰写专利。

据统计，今年我市新增技能人才12000人，其中高技能人才4300人。近年来，我市通过政策赋能、平台搭建、生态优化，构建起“以才兴产、以产聚才”的良性循环。创新开展企业技能人才直接认定，打破学历、资历、年龄、比例等限制，对技能高超、业绩突出的一线职工，企业可直接认定高级工以上职业技能等级，打通了企业技能人才成长成才“快速通道”；完善技能人才培养正向激励机制，发布政府补贴性职业技能培训目录，实施阶梯性培训补贴政策，将无人机驾驶员、无人机测绘操控员、化学检验员等低空经济、石化产业、高端装备制造等我市重点行业急需项目以及工业机器人系统操作员、人工智能训练师、快件处理员等新职业、新就业形态相关项目纳入补贴范围；通过精准开展职业技能培训、精确培育高技能人才项目、精细谋划职业技能竞赛等方式，扎实推进技能人才培养工作。累计获评国家级、省级高技能人才重点项目21个，获得江苏大工匠和江苏工匠22人、省卓越技师68人。

记者：李蕾 魏鑫

初审：潘继升

复审：王立先

终审：徐磊