六月是毕业季，也是单位招聘用工高峰时期，但是不少应届毕业生并没有一些工作经历和经验，为了让自己从茫茫求职大军中脱颖而出，有些人就在个人简历上动起了“歪主意”。

想在求职过程中吸引用人单位的眼光，简历就成为这些求职者的敲门砖。可是光有一份赏心悦目的简历还不够，不少用人单位会对个人工作经历有一定要求。

某工程公司招聘经理：我们对人才的需求是比较大的，是各类人才的都需要包括成这个生产设计、管理营销等等方面都需要人才，当然有工作经验的更好。

可是对于没有工作经验的求职者来说该怎么办呢？有人就想在简历上做文章了。有需求，就有市场，现在随便网上搜索一下就能搜到不少关于简历润色、代写简历等的链接，价格低的有几元，高的甚至到了几千元。而这些链接下面，都有不少的买家评论和付款记录。

应届毕业生：作为应届毕业生对于简历需求还是很大的，身边同学也会去网上找一些制作简历的。平常在浏览网页的时候也会主动跳出来这方面的信息。

那么，像这种花钱找人代写简历的现象，求职者和企业用人单位又是怎么看的呢？

应届毕业生：他们代写，跟我们自己写还是有一些区别的，他们在电子文档处理上面，简历会更加精美，因为自己可能做这个简历没有什么经验，然后通过别人可以把自己更好地给展现出来。

某器械企业人事专员：现在也是商品社会，适当地给自己做一个包装也是无可口非，只是不要是太浮夸。适度的美化是可以理解的。

《港城365》