记者4月9日从市人社部门了解到，我市印发《2021年全市专业技术人员管理工作要点》，明确今年将统筹推进职称评审、载体项目、继续教育、人才服务、考试监管五项工作。

今年，我市将继续深入推进人才分类评价改革，根据行业实际和专业特点制定切实可行的多元化评价方式，采用资格考试、业绩考核、面试答辩、以赛促评等多种评价手段，建立重业绩、重成果、重贡献的人才评价体系。

市人社局专业技术人员管理处副处长 张彦：今年我们瞄准“关键少数”，更大力度推进博士后工作。优化博士后创新环境，积极对接全市产业项目、技术、人才的需求，充分发挥博士后工作站吸引高端人才来连开展创新活动作用。把博士后工作打造成为服务全市重大战略、重大项目、重大平台、重点产业的新焦点，突破“卡脖子”技术的关键点。

我市将深入实施“专业技术人才知识更新工程”，健全完善面向全体专业技术人才的继续教育制度，年内新增1门公共课件，提升专业技术人才队伍素质。全年完成专业技术人才知识更新培训6万人。

市人社局专业技术人员管理处副处长 张彦：打造专家工作品牌，引领专家服务经济社会。实施专家培养工程，积极做好国务院特贴、省突贡中青年专家发掘培养，为2022年专家选拔工作做好人才储备。

《连云港新闻》