8月2日，人保财险连云港市分公司赴东海支公司调研督导党务司务公开工作，调研组通过听取汇报、查阅资料、实地检查等形式全面督导支公司党务司务公开组织领导、体制机制、载体建设等方面内容。

调研组对东海支公司党支部先行先试党务公开工作给予肯定，并就下一步工作强调三点建议，“三力”齐发扎实推进基层党务司务公开工作。

一是强化组织领导，压实责任“推动力”。对照《江苏省分公司基层党务司务公开工作试点方案》，研究制定《东海支公司党务司务公开工作实施细则》，对《东海支公司党务司务公开目录》再研究再细化，明确党务公开责任主体和主要职责，成立以支公司领导同志负责、综合部牵头、有关部门参与的统筹协调机制，把任务细化分解到具体部门，形成层层抓落实的责任体系。

二是强化制度机制，构筑工作“保障力”。建立从顶层设计到具体实施的“1+1+N”制度体系，为工作顺利开展提供有力的制度保障。科学制定1个党务司务公开工作实施细则，明确党务司务公开重点任务、工作机制、组织保障，有序推进党务司务公开工作。精心编制1个党务司务公开目录，根据支公司工作实际，围绕员工关切，制定党务司务公开目录，对支公司需要公开的事项进行分类梳理。严格配套N个工作制度并动态完善，包括党务司务例行公开、依申请公开、保密审查、信息发布等制度，在应公开尽公开的前提下，把好信息审查各级关卡，确定合适的范围、合规的渠道、合理的方式，推动支公司党务司务公开工作规范、有序开展。

三是强化载体建设，扩大公开“影响力”。不断拓展党务司务公开载体，在集体会议、制发文件、工作群组等基础公开阵地外，充分利用办公职场醒目位置设立专门的党务司务公示栏，对党务司务工作动态及时进行公开，切实提升公开实效，充分保障广大党员群众的知情权、参与权、监督权。（人保财险连云港市分公司）