为进一步落实《连云港市分公司部门作风转变十项举措》要求，强化实施专班帮办制及交流学习制，持续营造“干在实处、冲在一线”的良好氛围，7月7日，人保财险连云港市分公司第三期“本部下基层 交流在一线”活动在东海支公司启动。

见面会上，市分公司业务交流沟通组明确交流目标：一是立足实际，深入业务场景，广泛收集一线单位的意见和建议，全面了解基层现状与诉求；二是坚持问题导向，市县两级联动，针对收集到的问题分析研判，拟定切实可行的改进计划；三是强化执行，推动工作有效落地，共同梳理并形成“需求清单、问题清单、责任清单”，明确责任人员与整改时限。工作组表示，将通过参加日常业务管理和展业，与支公司人员并肩作战，充分发挥专业优势，为基层排忧解难；也需要一线同志积极主动沟通，双方形成合力，共同破解业务发展难题。

在交流环节，东海支公司围绕农险业务，农网和车商、修理厂等团队建设，详细阐述了当前存在的主要问题。支公司表示，将立足自身站位，深入剖析问题根源，同时积极向市分公司及兄弟单位讨教经验，精准定位问题症结，以“三个清单”为指引，尽快探索出业务发展的新思路、新办法，全力提升业务发展质效。

此次“本部下基层，交流在一线”活动的开展，是连云港市分公司推动管理下沉、服务前移的重要实践，也是年度党建“书记项目”赋能业务发展的创新落地。通过搭建市县两级交流互助平台，促进了信息互通、经验共享，为精准解决业务发展痛点、难点问题奠定坚实基础。下一步，连云港市分公司将持续深化党建“书记项目”，把推动公司“一体两翼三引擎”经营管理全景图的重点、难点、痛点，作为党建工作的出发点和落脚点，不断提升公司整体业务水平与服务能力，在市场竞争中实现新突破、开创新局面。

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初审：陈    思

复审：高    晋

终审：童大瀛

来源：人保财险连云港市分公司