今年以来，连云港市灌云县深入贯彻落实中央《关于加强和改进城市基层党的建设工作的意见》、江苏省委基层党建“五聚焦五落实”三年行动计划和连云港市城市基层党建工作暨社区工作者职业体系建设推进会精神，稳中求进、自加压力、创新突破，有力推进全县城市社区工作者职业体系建设和社区党群服务中心规范化建设。

抓住关键、有的放矢，努力建设高素质专业化社区工作者队伍。

提高政治站位。制定社区工作者刚性退出机制，将“政治立场不坚定，贯彻执行上级政策态度不坚决、行动不积极、效果不理想，甚至‘阳奉阴违’，搞‘上有政策、下有对策’”列为第一条调整退出标准。优化人员结构。全面推行社区党组织书记通过法定程序担任社区居民委员会主任和社区工作者按照法定程序进入社区“两委”班子等工作，进一步优化社区队伍的年龄、学历、性别结构。提升综合素质。着眼于新时代需要，全面增强社区工作者的政治素质、专业素质、心理素质，力争2021年连云港市灌云县城市社区工作者中持有全国社工资格证的比例达90%。严格管理考核。以社区工作者年度考核工作为抓手，将考核结果与社区工作的等级调整、绩效奖励、评优惩戒、续聘解聘等挂钩，着力解决“干多干少一个样，干好干差一个样”问题。

严格标准、注重质量，强力打造软硬皆强的社区党群服务中心。

盘活资源，确保阵地面积全面达标。本着节约资源、方便群众、因地制宜的原则，按照“现有阵地升级一批、闲置设施改造一批、空闲地块新建一批、居民小区配建一批”的工作思路，统筹推进社区党群服务中心建设。坚持标准，确保功能设施全面到位。实施社区党群服务中心“一区五中心”打造行动，避免“新瓶装旧酒、换汤不换药”及部分功能设施形同虚设等问题，创新实施“社区微服务，激发党建正能量”行动，高标准推动功能设施和作用发挥“两个到位”。严肃纪律，确保社区工作全面细致。实行社区工作日错时上下班和周末、节假日值班制度，按照“四不两直”标准对全县城市社区进行暗访，着力解决制度执行不到位和纪律意识、责任意识、服务意识严重缺失等问题。

精准定位、创新作为，全力彰显城市社区党建工作“两个功能”。

坚持“共建”理念，提升城市社区党建质量。整合驻区单位、非公企业和社会组织党组织力量，用好资源、问题、需求和服务“四项清单”，努力实现资源优化配置、力量高效整合、服务立体全面的目标。坚持“共治”理念，凝聚城市社区党建合力。推行区域化党建合作，完善议事决策、会商会办等制度，定期研究商议辖区内涉及共同利益和社区群众关注的大事要事和民生实事，切实做到大事共商、要事共议、实事共办、难事共解。坚持“共享”理念，提高社区为民服务水平。坚定“群众需求在哪里，社区服务就跟进到哪里”的理念，推动资源向社区倾斜，积极构建社区党组织牵头，驻辖区单位、各类服务机构多元参与的新工作格局。

一花独放不是春，百花齐放春满园。7月25日，在江苏省连云港市灌云县召开城市社区党建工作推进会，全体与会人员共同参观伊山镇昌和社区和侍庄街道兴云社区，分享他们在“共建共治共享”、“网格化管理”等工作上的特色做法和成功经验，并就进一步推动连云港市城市社区党建工作、实现“以点连线、连线成片、辐射带动”达成共识。