聚焦开放创新、放大示范效应、提升高地水平，把自贸片区打造成“苏州标志”“苏州引擎”…正值江苏自贸区苏州片区挂牌的第二个百日，苏州自贸片区工作领导小组第二次全体会议召开为下一步的发展定下了任务书。

制度创新是硬实力，营商环境就是软实力。围绕建设世界一流高科技园区的目标，打造全方位开放高地、国际化创新高地、高端化产业高地、现代化治理高地，近期，苏州自贸片区围绕人才引育、产业生态、企业服务等不断展开新探索，“一号工程”在新的一年已然跑出了新速度。

伴随着营商环境的持续优化，一幅投资更自由、金融更开放、贸易更便利、物流更快捷、创新更活跃、人才更充沛、办事更高效、空间更广阔的美好蓝图正徐徐展开。

　　人才专项奖励夯实创新“金字塔”

七个多月前，在中国（江苏）自贸试验区苏州片区挂牌仪式上，蒋燕敏代表赛诺菲生物医学有限公司领到了苏州自贸片区的“001”号营业执照，这是世界500强、全球领先的医药健康企业法国赛诺菲集团首次将发展触角落在苏州，她笑称这就是“来得早不如来得巧”。

赛诺菲在苏州自贸片区布局的是继法国、德国和美国之后的全球第四大研发中心。谈到为何选择苏州工业园区时，蒋燕敏坚定地说：“因为这里有优质的创新环境。”

在创新环境中，人才无疑是最重要的因素。

近日，为进一步加快集聚国际高端和急需人才，以更高水平开放引领苏州自贸片区高质量发展，《中国（江苏）自由贸易试验区苏州片区高端和急需人才奖励计划操作办法》正式发布。

苏州自贸片区人才新政对标国际惯例及国内最优政策，瞄准高端人才和急需人才，直接参照个人薪酬按比例给予重奖，最高每年可达100万元，使人才的贡献与回报匹配、薪资与国际接轨。

此外，新政还将覆盖面扩大到各级领军人才和前沿科技领域关键技术骨干，新兴产业及现代服务业领域新引进的博士、硕士研究生或具有高级职称的紧缺人才，符合条件的人才可按照个人薪酬的5%至20%获得最高每年100万元的奖励。

用重磅政策凝聚人才，打造人才集聚的最强引擎，苏州工业园区紧紧抓住自贸区建设这个“一号工程”，不断完善人才服务体系，让高端人才在这里感受到最高效率、最优环节、最优温度的服务，为自贸区科技创新、产业发展夯实“智力”基础。

制度创新“助跑”产业生态优化

“昨天在线上提交相关材料贷款，今天就到账了没想到这么快！”

3月下旬，园区跨境电商进口企业苏州易康萌思网络科技有限公司收到了“关助融”项目的专项贷款，宣告了“关助融”项目正式推出线上服务功能。

“关助融”是江苏自贸区苏州片区挂牌成立后的首批改革创新举措之一，将海关信用信息纳入“苏州市小微企业征信体系试验区”范畴，融入地方征信体系，同时引入公共服务资源，解决企业融资难题、降低融资成本，目前已有36家企业完成授信，授信金额达26.8亿元。

随着申请企业数量持续增长，“关助融”项目不断升级服务便捷度，实现了企业“指尖”操作，后台申请“秒批”。