记者从市人社部门了解到，上半年，连云港市通过“稳岗留工”“春风行动”等一系列活动，扩大就业岗位容量，提高就业质量。

7月6日上午，一场招聘会在连云港市人力资源市场如期进行，近80家用人单位带来3000多个就业岗位。半天时间，800多名求职者进场应聘，210多人达成就业意向。

开展就业援助月活动

上半年，连云港市公共人力资源市场举办各类招聘会326场次，提供1.3万个就业岗位。其中，开展“就业援助月”活动，举办线上、线下招聘会29场，近1480家次企业进场，达成就业意向0.23万人；开展“迎新春送温暖 稳岗留工”专项活动，举办专场招聘活动196场，共计3448家次企业进场，达成就业意向4.3万人。

举办专场招聘会

“开展流动招聘进乡镇活动，组织20多家企业分别赴板浦、浦南、新坝等地开展“春风行动 稳岗留工”流动招聘进乡镇活动，为农村劳动者提供了近2100个就业岗位，达成就业意向320余人。开展民营企业专场大型招聘会，共举办招聘会18场，共计1218家次单位，达成就业意向0.2万人。同时，我们还举办了退役军人就业专场招聘会，残疾人就业帮扶专场招聘会。”连云港市职业介绍服务中心工作人员说道。

截至目前，连云港市实现城镇新增就业2.55万人，较2020年同期增加0.3万人，增幅13.3%。

启动惠企引擎、发放稳岗返还资金

“上半年，我们启动惠企引擎，扩大就业岗位。实施失业保险稳岗护航行动，累计发放稳岗返还资金9700万元，惠及企业1600家、职工10.55万人。取消录用备案手续，市区办理企业用工手续5.35万人次，退工手续4.65万人次。”连云港市人社局就业促进和失业保险处处长 胡学锋告诉记者。

上半年，连云港市专项实施“十万低收入户技能提升行动”，已组织首批有意愿1500多人参加培训；分类实施重点群体就业培训计划，组织城乡劳动者就业技能培训0.93万人，新生代农民工职业技能培训0.35万人。

“全市新增转移农村劳动力2万人。出台市区就业困难人员认定办法，认定就业困难人员2359人，开发公益性岗位1037个，帮助就业困难人员就业0.73万人。”连云港市人社局就业促进和失业保险处处长 胡学锋说道。

连云港市不断细化的招聘便民举措让民众就业的愿景落到实处，让更多的人实现就业。