“信心”工程：支援企业助发展

为进一步纾解企业困难，支持企业复工复产，加快经济恢复增长，社保中心继续执行阶段性降低工伤、失业等保险费率政策。截至2021年7月，为全市企业减免社保费1.66亿元、失业保险费1.5亿元、工伤保险费0.16亿元，用真金白银降低了企业运营成本，以看得见、摸得着的成效进一步激发市场主体活力。

“暖心”工程：待遇水平稳增长

积极落实养老金待遇调整机制，完善企业职工养老保险待遇增长机制，大力提高城乡居保待遇水平，为全市24.79万企业退休人员调整养老待遇，实现“十七连调”。调整后月人均养老金2649元，平均增幅5.58%；城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准由160元提高到每人每月173元，实现“十连增”，惠及全市69.23万城乡居民。

“爱心”工程：精准帮扶送真情

全面巩固城乡居保三个“100%”扶贫成效，与民政、残联通力合作，建立困难及残疾群体档案，“拉网式”排查比对参保信息，对符合代缴保费群体精准定位、精准识别、精准帮扶。持续推动低保对象、特困人员等困难群体和残疾群体参加城乡居保，为全市1.11万名重点困难群体代缴保费111万元，切实兜牢民生底线。

“安心”工程：化解风险保安全

为做好连云港市优化营商环境提升服务年各项工作，打造“连心城、贴心港”营商环境品牌，切实维护参保职工合法权益，积极引入“约谈”式柔性稽核办法。建立社会保险稽核约谈制度，创建企业约谈室，通过大数据比对，对社会保险申报存有“疑点”的企业予以告诫谈话，指出存在问题，提出整改建议，督促整改到位，实现稽核工作从“监督导向型”向“服务导向型”转变。该项创新举措被省厅工作简报、市委快报刊登推广。目前，已对42家企业进行了约谈，其中21家企业已整改到位，累计提高缴费基数452万元。

“贴心”工程：服务效能提水平

在服务大厅设立咨询引导、敬老服务专岗，配置便利配套设施，全面优化办事体验。全面启动“第六轮”企业退休人员免费健康体检工作，依托社保卡基础信息库，标识符合体检人员信息，实现“无表”体检。将14类社保高频服务事项下放到30个基层服务平台。首次联合社保卡发卡银行，推出“委托代办”养老金发放账号业务，把银行网点变为社保服务窗口。加强与公安、民政、交通、卫健等部门数据共享，强化数据比对，作为领取待遇资格确认依据，实现“无声”认证。以市第二人民医院为试点，开展工伤医疗（康复）费用联网结算院端接口改造已通过省级验收，进入前期准备阶段。