近日，江苏省连云港市赣榆区“阳光人社”党员志愿者走进碧桂园九璋赋、天樾府等中大型建筑项目工地，向企业负责人及工人宣传工伤保险政策、工伤预防知识等，并现场接受咨询，解答相关问题，为劳动者劳动安全提供保障，受到企业负责人和工人的一致欢迎。这是该区“五送”活动开展的一个缩影。

为进一步服务群众、服务企业、服务社会发展，积极扩大就业，促进创业，提高社会保障水平，解决企业群众“急难愁盼”问题，结合党史学习教育“我为群众办实事”实践活动，赣榆区深入开展服务群众企业“五送”活动，以“送政策、送培训、送岗位、送补助、送保障”为载体，发挥人社力量，赋能强企富民。

送政策。印制宣传材料，将有关企业吸纳就业困难人员社保补贴、一次性创业补贴、富民创业贷款、企业职工保险扩面等政策印制成宣传册，发放至各村（社区）、企业。举办座谈会，配合各镇召开村（社区）负责人、企业代表、新业态代表座谈会，听取意见建议，宣传相关政策。会同各镇利用办事大厅、村务公开栏、微信群等媒介开展政策宣传。组织相关金融机构优化富民担保贷款办事流程，助力农村转移劳动力创业。

送培训。发挥现有镇级培训机构作用，按照各镇就业所需、企业所求、岗位要求，对于低收入家庭子女、城镇登记失业人员等五类人员进行就业指导培训。对于企业新录用人员，按照“先培训、后上岗”原则，对接企业开展岗前培训，按规定给予培训补贴；对于高新技术、石化、钢铁及装备制造等重点行业企业新录用职工开展以工代训的，按规定给予补贴；对接企业鼓励在职职工参加技能培训，提升技能水平和职业技能等级；对于按国家职业标准要求开展培训、考试合格取得职业资格证书的，按照规定给予补贴。

送岗位。积极联系区、镇企业，采集就业岗位需求，利用乡镇大集开展“就业岗位赶大集”等活动，举办就业招聘会，进行就业创业和社保政策宣传，大力促进农村劳动力转移就业。将企业招聘信息进行汇总，印制招聘简章开展宣传。发挥好基层就业平台作用，形成线上线下互动互补的促进就业态势。协助各镇开发一批公益性岗位，重点安排建档立卡低收入户人员、大龄失业人员、零就业家庭人员就业，并按政策给予公益性岗位补贴。

送补助。梳理创业就业、社保等补贴种类，采取受理申报、符合条件人员数据主动抓取等形式，落实补贴政策。对各镇人社服务中心就业创业目标任务完成情况进行考核，给予相应补贴，11月底予以下拨。同时按照各镇职业介绍服务中心为辖区内企业成功介绍就业并签订6个月以上劳动合同人数情况，相应给予职业中介补贴。

送保障。引导企业对职工应保尽保，认识工伤保险缴纳的得与失，利用激励政策鼓励城乡居民参加较高档次的社会保险。实施新业态等企业职工养老保险扩面工程，明确渔民、电商、新型产业等人员参加企业职工养老保险政策。主动对接镇、村（社区）、企业上门服务，全面提高企业职工养老保险参保率。

为扎实推进活动开展，赣榆区成立“五送”活动工作领导小组，由人社部门主要负责人担任组长，并建立工作通报制度和工作研判机制，各工作组及时交流研究、协同推进。细化指标分工，将城镇新增就业、就业指导培训、招聘会开展、公益性岗位设置等相关指标进行分解，按计划序时推进。同时，将“五送”活动开展情况作为绩效考核、评先奖优的依据，确保惠民政策、发展要求落到实处。