近年来，江苏省连云港市连云区海州湾街道党工委始终把抓好人才队伍建设作为第一要务，强化“海”“城”人才引进，打造“产”“才”融合平台，为加快形成天下英才聚连云贡献海州湾街道力量。

突出“海”“城”特色，加快招引急需人才

联合西墅村开展紫菜退养海域生态修复，利用落潮滩涂打造集休闲、观光、体验为一体的赶海园，拜访中国海洋大学、上海海洋大学、大连海洋大学等知名学者，着力引进海洋生态修复、海洋养殖等方面高层次人才，目前已储备创业类人才2名。由街道党工委主要领导牵头，组织人大代表、政协委员等走访调研辖区重点企业，对接江苏瀚宇知识产权服务有限公司，以离岸方式重点孵化有关深海养殖研发、新型现代化物流等类型的特色性企业。以科技镇长团为桥梁纽带与吉林大学达成“产学研”合作初步意向，签署“海州湾之星”人才基金协议，开展政策宣讲3场次。

狠抓“产”“才”融合，加快打造有用人才

依托自贸区的禀赋资源优势，做好服务保障，优化发展环境，创新“项目+人才”，以重点项目实施为牵引，发挥专业人才在项目课题中的攻坚作用，吸引更多人才带项目、带技术来连云区创新创业。着力破解实施乡村振兴战略的人才瓶颈制约，就西墅村传统支柱产业发展不足、开发多元经济动力不足等问题，结合村情特色，选聘职业经理人积极谋划海域养殖范围、养殖种类、人工鱼礁种类等问题，促进产业多元化发展，新带动就业30人。针对西墅村海洋产品品牌影响力不足的问题，支持引导电商发展，着力培养一批“带货”主播，开拓销售海洋产品新路径，增强企业开拓市场的竞争力和影响力，在内销上持续发力。

强化“引”“育”结合，用活政策积蓄人才

建立西墅村老乡会，开展“拉网式”摸底调研，全面深入掌握实际情况，根据乡土人才的基本信息、专业特长、主要业绩等信息进行分类造册登记，创新教育培训机制，采取“自己教、走出去、请进来”相结合的方式，为当地群众讲课、传授技术。由街道党建办牵头组织对海外人才进行摸底统计，针对梳理出的27个重点名单，通过走访慰问、微信、短信、电话等形式加强联络，宣传推介连云区人才政策，通过“造林引鸟”做好返乡引导工作。积极主动对接各类人才需求，用好刚性引才与柔性引智“两条路径”，采取“引、借、聘、雇、邀”等形式，多渠道、全方位地引进一批外语专业、互联网专业等高层次人才，加快形成产业聚集高端人才、人才引领产业发展新局势。