这里，一个个“90后”回村大学生扎根一线、埋头苦干；这里，一支支“新农人”队伍敢闯敢拼、开拓创新；这里，一批批“田秀才”“土专家”活跃乡间、大展身手……近年来，江苏省连云港市海州区浦南镇持续强化乡土人才团队建设，多措并举打造人才共建共享平台，既重“内修”又重“外炼”，让乡土人才当“主角”、显身手，为乡村振兴持续注入强劲动能。

“淬炼”平台 挖掘人才自身潜能

“走村入户、进店访企、环境整治、矛盾调处……大到全村的产业规划，小到家长里短，村里的工作若少了他们帮忙，真的会吃力不少。”提起驻村的乡土人才，浦南镇新圩村党总支书记刘宝通感慨道。

近年来，浦南镇通过挖掘本土能工巧匠、招引乡村振兴专干、成立人才联盟等方式，带动越来越多的优秀乡土人才积极入党，并统一纳入村干部后备人才库。此外，浦南镇还深入调查了解乡土人才的专业技能、村社和农民的需求等实际情况，积极开展“点对点”“搭桥”“结对”共建活动，力求用准用对人才，逐层破解农村生产生活难题。

“充电”平台 提升人才素质水平

8月8日上午，位于浦南镇草舍村的番茄庄园内，草舍村党总支委员孙康亮正认真细致地讲解番茄种植技术，乡土人才围坐在一起，积极探讨番茄种植的致富经。

乡土人才“破土而出”，需要精心培育。为此，浦南镇成立果蔬研究所、专家工作站、网红直播基地等平台，开设“‘土专家’开放日”“‘田秀才’大讲堂”“田间微课堂”等培训课程，采取集中培训、现场答疑、外出参观等形式，为乡土人才“蓄能充电”。今年以来，浦南镇已累计培训农业技术人才680人次，并为每村配备一名“电商专员”，全方位、多渠道指导村民视频剪辑、网店运营、平台维护、现场直播。越来越多的西红柿、富硒米、优质水产等“土货”变为“网货”，农产品附加值和村民收入实现双提升。

“服务”平台 解决人才后顾之忧

今年以来，浦南镇深耕休闲观光、有机果蔬、生态养殖等特色产业，并通过政策上倾斜、技术上指导、资金上扶持等举措，吸引在外优秀技术人才返乡创业，截至目前，已帮助50余名返乡人才实现“家门口”就业，农村生活幸福感、获得感、成就感大幅度提升。

“我家祖祖辈辈都是这个村的，前几年我一直在外打工，一年下来挣的钱也没多少。自从我回来后，踏踏实实地做起‘农活’，一年至少能存下五六万。”草舍村村民梁旭说道，“这都多亏了村里提供的这么好的就业机会。”

此外，浦南镇积极探索“导师帮带制”人才培养体系，着力构建“以老带新、以强帮弱、共享共建”的帮带工作格局，开辟人才“绿色通道”，吸引更多人才扎根基层、开拓创新，充分发挥人才“集聚效应”。

“下一步，浦南镇将以更加积极有效的政策吸引人才，以更加开放包容的姿态迎接人才，鼓励更多的返乡人才投身乡村振兴事业，以实干担当谱写乡村振兴的华美乐章。”浦南镇党委书记朱冲如是说。（王雅萱  莫娜）