记者从近期召开的优化人社营商环境成效新闻发布会上了解到，明年人社部门将围绕数字化就业转型助力优化营商环境，在提升人才服务水平和社会保障方面将打出一系列组合拳，真正做到用心用情用力帮助企业和群众解难题、办实事、纾民忧。

人力资源社会保障工作一头连着发展，一头连着民生。今年，人社部门在企业用工、社会保障、人才服务、劳动关系等方面持续提升，为企业发展打造了良好的人社营商环境。今年以来，联系服务企业1027家，帮助解决问题1480个，征集发布岗位信息57.7万个次，密集举办“直播带岗”“招聘夜市”“重点产业专场”“招聘进商圈”等活动527场次；举办“云岗助贷”惠企政策推介活动3场，为4万家企业减收失业保险费3.2亿元；为全市400余家企业提供用工管理风险“自检+体检”等服务；全市人社系统共为企业群众办理各项业务211万件，受到群众广泛好评。

近年来，市人社部门创新开发了“就在港城”智慧就业服务平台，通过数字化就业转型，强化企业用工保障和促进重点群体就业，推动公共就业服务向数智化方向发展，积极助力优化营商环境。明年人社部门将在强化就业政策推送、企业用工保障和重点群体帮扶上持续发力。

市劳动就业管理处主任宋盛平日前向社会郑重介绍了下一步就业服务工作的重点规划与战略布局。他表示，随着时代发展与就业形势的动态变化，深化数字赋能成为关键驱动力。

在线上层面，将大力创新推进两大核心平台建设。一方面，全新打造“港城快工”平台，利用数字技术打破传统招工求职的时空壁垒，实现岗位信息即时精准推送，大幅提升人岗匹配效率；另一方面，持续拓展升级“就在港城”应用，全方位丰富功能模块，深度挖掘其服务潜能，为求职者和用工企业创造更便捷、高效的线上交互体验。

与此同时，线下布局也全面铺开。紧紧依托零工市场，充分发挥其灵活调配劳动力资源的功能；借助直播带岗基地的新颖模式，直观展示岗位详情，增强招聘吸引力；并以分布广泛的“家门口”就业服务站为触手，近距离服务社区居民。通过这一系列扎实的线下载体建设，不断健全完善本市公共就业服务体系，进而凝聚全力，朝着实现高质量充分就业的目标大步迈进，以期为城市优化营商环境添砖加瓦，注入强劲动力。就业管理部门也将严抓落实，确保各项规划稳步兑现成果。

宋盛平强调，这一系列举措的核心目标，是全力推动本市迈向高质量充分就业的新阶段，最终为城市优化营商环境筑牢人力基础、注入强劲动力，助力地方经济社会稳健、蓬勃发展。就业部门将持续发力，确保各项计划稳步落地实施，让民众切实收获就业福祉，让企业尽享人力保障红利。

今年以来，我市聚焦主导和新兴产业，赴外地和本地举办专场招聘会及各类招聘活动超50场，全市新增技能人才3万人，人才队伍持续建强。2025年，人社部门将持续擦亮“才到港城、价值连城”城市引才品牌，全方位加强人才政策的宣传，坚持问题导向，强化生态留才思维，做优人才服务“后半篇文章”。

市人才服务中心主任苗泉介绍，明年人才服务工作重点明晰，多项关键举措将稳步推进。一方面，高层次人才一站式服务平台会迎来功能大升级，着力打造便捷高效的办事环境，全面实现业务“一键受理”，申请人只需简单操作即可提交业务诉求；大力推动“一网通办”，借助网络技术整合资源，所有业务线上流转，打破部门界限，让办理流程畅通无阻。尤为突出的是，“非申即享、直达兑付”模式将正式落地，精准锁定符合政策条件的人才，福利补贴无需繁琐申请步骤，直接发放到位，让人才尽享政策红利。

另一方面，“人才码”的推广应用也按下加速键。明年计划持续扩大其应用场景，在补贴申报时，人才通过扫描“人才码”，系统自动关联信息，快速完成申报，简化流程、节省时间；交通出行领域同样是重点拓展方向，借助“人才码”，人才可享受一系列出行便利服务，彰显城市对人才的尊崇与关怀，助力吸引和留住更多优秀人才。

社保问题也是企业和职工十分关注的问题，明年人社部门将继续精准落实阶段性降低失业保险费率至1%、用人单位工伤保险费率浮动调整政策，为企业减轻运行负担、保障切身利益；精准落实企业退休人员基本养老金、工伤保险定期待遇标准调整机制，确保社保待遇足额、及时发放到位；扩大“社银合作”覆盖面， 让参保企业和群众享受更多维、更舒心的社保服务。此外，组建人社和企业联系服务工作组，面对面解答企业和群众的急难愁盼问题，打通社保服务“最后一公里”。

《连云港新闻》