一直以来，残疾人被当成标签化、特殊化的群体，就业形势十分严峻，为了拓宽残疾人的就业渠道，多措并举为残疾人解决切实的困难。10月12号上午，市残疾人就业管理中心举办了2020年全市残疾人就业服务机构工作人员职业指导竞赛，来自各个县区的选手通过分享辖区残疾人工作的优秀做法，交流心得，更好的为残疾人朋友服务。

本次比赛分为个人情况及工作经历简介、业务知识必答题和职业指导工作情景演示。来自我市各个县区的15名残疾人就业服务机构工作人员，以自身经历，剖析、分享个人在职业指导、 就业服务等业务领域以及院校、基地实践教学训练工作中的典型案例，陈述个性、特色化工作内容，总结归纳经验及不足，明晰业务改进方向，提出可行性工作参考思路。

参赛选手：我在这个工作岗位上工作了11年，我们在最基层，我们每天都要面对他们，和他们接触最多，他们最需求的，最想得到的什么帮助，需要什么，我们也比较了解，现在政策是越来越好。今天我们讲就业，有好多残疾人就业机会也多了，尤其是零就业家庭，没有就业能力的，我们还有政府政策兜底。

记者了解到，为切实解决残疾人的就业困难，近年来，市残联积极创造各种就业条件，开辟就业渠道，促进残疾人就业。同时加大对残疾人的法律法规宣传力度，依法实施用人单位安排残疾人的就业比例不得低于本单位在职职工总数1.5%的规定。

本次开展的全市残疾人就业服务机构工作人员职业指导竞赛，也是希望以此了解各个县区的残疾人工作的现状，相互取长补短，以更好地满足辖区不同层次残疾人的就业需求。

通讯员丨曾庆才

编辑丨刘敏

审核丨段潇

来源丨连云港手机台