为切实解决群众烦“薪”事，预防和根治农民工工资拖欠问题，连云港市住房和城乡建设局立足建筑市场监管实际，围绕实名制管理、农民工工资专用账户、离场确认等关键环节，强化源头预防，规范行业秩序，优化化解路径，推动欠薪治理提质增效。

一是健全完善源头预防机制。

印发《关于进一步健全全市工程建设领域保障农民工工资支付监管工作机制的通知》，构建“宣传培训、源头预防、过程监管+闭环处置”的“3+1”监管机制，推动在建项目100%纳入“实名制”系统监管。严格工资专用账户制度，在“实名制”系统中新增“项目月度产值”功能，以月度产值作为计算基数，乘以20%确定该月应拨付的人工费用最低额，对于专户付款额小于最低额的，实行专项预警、跟踪处置，力促欠薪问题遏制在萌芽状态。

二是持续规范建筑市场秩序。

接续开展建筑市场违法行为整治工作，共指导服务市直管在建项目43个、69次，对新开工项目开展“送政策上门、促项目提质”行动，帮助企业解决实名制管理、农民工工资专户使用、项目台账资料整理等过程中遇到的难题，不断助力全市建筑业高质量发展。将在建项目更新率、在建项目现场管理人员到岗率作为年度重点监管内容，切实提升工作质效。根据省厅最新通报数据，连云港全市2项指标排名均位于全省前3。

三是依法依规化解信访矛盾。

在优先使用农民工工资保证金的基础上，探索使用商品房预售监管资金、到期质量保证金先行支付人工费用制度。对涉及工程款纠纷的信访案件，优选造价管理、市场监管、质量安全管理、司法仲裁等领域专家组成专家组，对争议工程量进行核定，推动项目工程款纠纷化解。对无法通过调解方式解决的工程款纠纷，及时移交司法机关处置，切实维护劳动者的合法权益。今年以来，成功处置欠薪信访案件516件，涉及项目203个、民工3315人、工资6639.7万元，收到农民工“心系劳动者 为民工解忧”锦旗和多家企业感谢信。

通信员 ：严建军 、孟娟