习近平总书记在中央人才工作会议上指出：要为各类人才搭建干事创业的平台，让事业激励人才，让人才成就事业。今年以来，连云港市立足全市产业发展定位和人才需求，深入实施“人才强市”战略，通过不断完善政策体系、创新工作方式、优化发展环境，持续深化产才融合、集聚发展动能，人才“引育留用”成效不断提升。

在国家级石化产业基地徐圩新区盛虹集团，享受国务院特色津贴专家安玉贤博士正带领集团研发人员进行技术攻关。一年前，安玉贤博士带着在海外研发二十多年的技术和经验从美国回到国内，回来后不仅没有“水土不服”，而且迅速就能进入科研状态。

目前，安玉贤博士团队在“新能源、新材料”领域的一些关键技术上，获得50多件授权专利。近期，又有28件专利技术在申请当中，新技术产品创造的效益已经超过200亿元。在人才磁场效应下，去年以来，集团创新平台又吸引了40多名从海外归来的博士以上人才，人才规模和创新能力大大增强。

近年来，连云港市围绕产业发展大局、企业用人主体，制定实施“党建引领、惠才强企”八条措施，实施青年人才“聚连行动”，在全国重点高校建立区域性人才联络站，形成将企业的用人需求带入高校的常态联络机制，帮助企业解决了引才难题。企业聚才难点就是工作的切入点。我市推出满足高端人才需求的“花果山英才卡”，提供“居、业、学、医”“四个无忧”的全面保障。在人才培养、评价方面，我市还开通“政企人才培养直通车”，企业推荐认定人才可直接纳入市人才分类标准，享受相关支持保障。

融媒体记者丨李蕾 魏鑫

通讯员丨梁鑫

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