“我们每天上下班打卡，有配发的安全帽和马甲，有啥事还能给你们打电话，而且每月都能按时足额拿到工钱，我和工友们很安心！”近日，在江苏省连云港市徐圩新区洋井集团的施工现场，赵师傅开心地说。

洋井集团从建立全过程管控机制，到畅通维权渠道，再到建立讨薪纠纷联动机制，一系列创新举措，得到了徐圩新区根治拖欠农民工工资工作领导小组肯定并在新区范围内推广。

政策+制度，走好源头治理“棋”

洋井集团为强化欠薪源头治理，完善保障工资支付体制机制，结合“我为群众办实事”实践活动，将实名制管理工作纳入集团季度考核，并相继印发《安全环保履职考核管理办法》《关于进一步加强实名制管理工作的通知》等文件，同时结合《保障农民工工资支付条例》，充分发挥考核“指挥棒”作用，保证“四力”齐发，为从源头上化解农民工欠薪难题打好基础。

“所有工程项目开工前都必须按要求开设农民工工资专户，工资与工程款严格分离，农民工工资每月也都是直接打到农民工自己卡里，有效消除了因层层转包产生的欠薪隐患。”洋井集团项目负责人介绍说。洋井集团发动成立根治欠薪专班，依据制度不定期开展实名制检查活动，严格把好实名制管理、农民工工资支付、考勤管理、合同管理“四道关”，从源头预防欠薪，切实保障农民工的合法权益，系紧农民工的“钱袋子”，扎牢工资支付保障制度“笼子”。

线上+线下，走好广范围宣传“棋”

为了夯实安“薪”工作“最先一公里”，洋井集团开设“7×24小时”畅通维权电话。通过维权热线第一时间了解农民工诉求，主动深入现场核实情况化解纠纷，解决农民工所盼、所急、所忧，围绕劳动合同签订、劳动报酬支付、实名制管理等问题，认真做好政策解释，确保好政策好制度落到实处、见到实效。

“凡是进入施工现场的农民工，首先由洋井集团进行实名制培训，经培训合格后，安排录入实名制系统，并向其统一发放实名制二维码帽贴、安全帽和维权马甲，未佩戴洋井集团实名制安全帽的，禁止进入施工现场。”洋井集团相关负责人说。此外，集团为全面提升分包单位及农民工法律意识，深入工地向分包单位发放《致分包单位的一封信》，同时通过培训教育、张贴维权海报、现场答疑解惑等方式不断扩大法治宣传范围，引导农民工理性合法表达诉求。如今，保障农民工按时足额拿到报酬是各级部门、各位项目负责人应尽的责任已成为共识。

调解+惩戒，走好多部门联动“棋”

“不能让农民工流汗还流泪，要千方百计保障农民工工资能拿到手，让他们高高兴兴的和家人团圆。”欠薪专班负责人介绍。洋井集团组织专人跟踪农民工工资拨付进度，通过大数据分析精准识别欠薪隐患，对违反专用账户管理、人工费用拨付、工资支付规定的情况及时进行预警，逐步实现工程建设项目农民工工资支付全过程动态监管。

为依法加大治欠力度，加快建全长效机制，洋井集团助力徐圩新区搭建欠薪纠纷化解平台，通过工作联系、信息互通、办案协同“三管齐下”，快速化解农民工讨薪欠薪纠纷；利用约谈信访突出的施工单位，同步处罚、清退违法分包单位等手段，扎紧不敢欠不能欠的制度笼子。同时运用联合惩戒的手段，将严重拖欠农民工工资违法“黑心老板”列入黑名单，坚决依法实施限制市场准入和信用惩戒，打好根治欠薪“组合拳”，走好多部门联动“棋”，多措并举保障农民工合法权益。