全面推进乡村振兴必须破解人才短板。习近平总书记强调：乡村振兴，人才是关键。人才不仅能合理优化配置乡村资源，加强基层党组织建设，还能转变乡村思想观念，促进乡村产业发展，为乡村振兴注入强劲动力。可以说，实施乡村振兴战略，关键是要培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“一懂两爱”队伍。

“苏北计划”是江苏省鼓励大学毕业生到苏北乡镇从事志愿服务的项目，更是向基层输送人才、培养人才的平台。至今连续实施了17年，已有上万名高校毕业生投身基层支教、支农、支医，为助推苏北地区乡村振兴提供有力的人才支撑。“到基层去，到祖国和人民最需要的地方去”是他们的旗帜，有效激发了乡村人才队伍建设，为全面推进乡村振兴“充电蓄能”。

引导青年人才“下得去”。从脱贫攻坚到乡村振兴，乡村是急需新鲜血液注入的地方，也是青年人才贡献智慧、锤炼自我的广阔舞台。志愿者到基层要立足乡村振兴实际，始终围绕乡村振兴战略部署和人民群众的切身利益，着力提升个人业务水平和能力，保持优良工作作风、积极的工作态度，充分利用志愿者的干劲和精力，充分彰显志愿者的担当和作为，充分展现志愿者的活力和创造力，做乡村振兴“带路人”，努力为基层党组织发挥好把方向、管大局、促落实的作用贡献力量。

引导青年人才“干得好”。青年人才从学校刚出“象牙塔”，身上还带着浓浓的书卷气，只有下到基层一线，在艰苦的环境中经受砺炼，才能“接地气”，让理论在实践中发挥实效。“苏北计划”志愿者要充分利用个人优势组织、号召和影响人民群众改变落后思想，凝聚人心、团结群众奋斗在抓生产、搞建设的事情上，做乡村振兴“指路人”，为提升人民群众的幸福感、获得感和安全感发挥积极作用。

引导青年人才“留得住”。近年来，“苏北计划”志愿者们在基层大展“拳脚”、创先争优。让服务期满的志愿者自愿扎根基层、奉献自我，需要引导更需要政策保障。强化政策落实落地，积极落实公务员定向考录、事业单位专项招聘等支持政策，推广落实期满考核合格基层单位直接聘用办法，打通“苏北计划”扎根基层渠道，为基层培养人才、留住人才。强化跟踪培养，将在多岗位锻炼中表现突出的优秀人员纳入基层青年后备人才，充分激发他们扎根基层、干事创业的动力。

全面推进乡村振兴，高校毕业生等青年人才是极为重要的有生力量。广大高校毕业生可以通过“苏北计划”，走向基层，到祖国和人民最需要的地方去，接受青春历练，放飞青春梦想，成为乡村振兴的重要力量，在农村基层的广阔天地大显身手。（徐迪、张佩佩）