近日，连云港高新区收到了科技部《致连云港高新区关于科研助理岗位的感谢信》，信中充分肯定了连云港高新区在科研助理岗开发落实方面作出的积极贡献。今年以来，在统筹疫情防控和经济发展的复杂形势下，连云港高新区科学谋划、精心部署、加压奋进，协同推动科研助理岗位开发工作落到实处，共开发落实科研助理岗位352个，完成预期目标的117%，完成量居苏北首位。

为全面贯彻落实《科技部等七部门关于做好科研助理岗位开发和落实工作的通知》和《省科技厅关于做好2022年开发科研助理岗位工作的通知》，连云港高新区党工委管委会高度重视，坚持以抓发展、保稳定为第一要务，以稳就业、促增长为第一责任，将科研助理岗的开发和落实作为一项重要政治任务，担当作为、真抓实干、多措并举，通过实实在在工作成效，让科研助理工作不仅成为促进高校毕业生就业的实招，更是助力高新区科技型企业加强创新人才集聚、推动企业创新发展的硬招。

科学谋划，助企纾困。为切实解决企业人才招引难和高校毕业生就难的“两难”问题，连云港高新区将科研助理岗设立作为解决企业科研人员短缺和扩大高校毕业生就业的重要抓手，帮助企纾困解难，促进就业创业。重点聚焦生物医药、装备制造、新材料等产业领域，积极动员正大天晴、日出东方、联瑞新材料等创新能力强、人才需求旺盛的高新技术企业、科技型中小企业，围绕技术创新和用人需求，加大科研岗位开发。同时发挥承担省级以上科技计划项目、研发机构、重大平台的企业单位，立足科技成果转移转化，合理开发科研助理岗位，吸纳高校毕业生。

精心部署，专班推进。及时组织传达国家和省市相关精神要求，制定促进科研助理岗位开发工作方案，分园区组建三个科研助理工作服务专班，深入各园区办、各重点企业，广泛宣传政策精神，协同推进人才招引、产学研合作、技术需求挖掘、资金需求等各项创新工作，为企业科技创新发展提供一揽子技术服务。积极动员企业和科研单位，借助国家和省市鼓励开发科研助理岗的大好契机，紧扣产业升级、技术创新和数字化转型等方面，扩大设立科研助理岗，积极招引集聚科技型人才，以此加快企业自主创新步伐。同时积极用好市政府办公室《关于促进我市高校毕业生等青年就业创业的若干政策措施》，加大扩岗稳岗就业补贴，鼓励高校毕业生来连工作，为科技型企业创新发展提供人才支撑。

多措并举，协同发力。采用搭建网上云招聘、现场招聘会、与高校建立人才培养合作等方式，帮助各企事业单位举办各类人才招聘活动。及时收集整理企业用人需求，协调市人才市场、高新区公众号和官网等平台发布科研助理岗招聘信息。并组织企业积极参加市人社局、市科技局等相关部门组织的各项人才招聘活动，全面拓宽引才用才渠道。同时，积极用好高新区科技创新政策，加大高校科技型人才团队招引，吸纳来区创新创业，力求形成引进一个人才，带来一个团队，支撑一个产业的良好效应。

下一步，连云港高新区还将持续引导企业加大科技助理岗开发工作，积极落实各项创新创业、促进就业政策，为科技助理营造良好的创新创业环境，全力以赴稳增长稳市场主体保就业。