李兴旺1989年从武警复员进入中国银行，有四年军旅生涯的他， 把军人不惧艰难的品质带入到新的工作中。通过不断地探索与学习，入行后的第一年参加省行比赛便获得了省行点钞二级能手，1991年更是连获华东六省中行系统业务点钞第二名、总行点钞一级能手。2001年初，李兴旺调任连云港分行工会干事，负责青年员工银行业务技能培训工作。在这期间，他探索出了一套有效的“三结合、三理顺、四优化”教学方法，大大提高了全行员工的技能水平和技能训练质效。近年来，他先后培养出技能教员、技能管理者100多人次，培养出10名中国银行系统和江苏省金融系统冠军、43名省行单项冠军、162名省行单项前三名；学员多人荣获全国五一劳动奖章、全国巾帼建功标兵、全国共青团十七大代表、省劳动模范等荣誉。李兴旺探索出的“兴旺教学法”被评为第八届“江苏省职工十大先进操作法”之一，是金融系统唯一获此殊荣的成果。

范婷婷 中国银行连云港分行贸易金融部助理业务经理：从2011年开始，我就跟着李老师培训业务技能，当时虽然也取得了一些成绩，但是还远远达不到参加国家级比赛的这个水平，李老师根据我的个人特点和习惯，专门制定了一套训练方案，当时每天都要进行长达10个小时的训练，李老师就一直陪着我练习，过程中也会遇到无法突破的瓶颈，李老师就会耐心的指点和鼓励，最终在4个月后的全国比赛中，我获得了全国第一的成绩。

将平凡的事做到极致，这是李兴旺对自己的要求，也是他对弟子们的期望。“李兴旺创新工作室”于2012年成立，2017年11月被授予首批全国示范性劳模与工匠人才创新工作室。目前，工作室含培训师6名，拥有3个功能齐全的教室，面积350平方米，配备50余台电脑及点钞器具。近日，在中国银行在连成立110周年暨连云港分行复建50周年之际，李兴旺有幸入选了国务院政府特殊津贴人员名单，此次中行系统内仅有3名员工获此殊荣。

李兴旺：我们中国银行始终注重发扬和传承劳模工匠人才创新精神，持续优化团队建设，培养出来一批又一批的劳模和先进，同时也鼓励广大员工学习劳模和工匠精神，让“小平台”成为“大舞台”，为推动我们银行业金融服务高质量发展贡献力量。