记者从市人社部门了解到，我市印发《2020年全市专业技术人员管理工作要点》，大力推进专业技术人才队伍建设，为全市“高质发展、后发先至”提供更加坚实的人才支撑。

今年，我市将围绕重点产业发展需要，坚持把培养造就创新创业人才和急需紧缺人才放在突出位置，实现年度新增专业技术人才2万人，全面完成我市“十三五”人才发展规划目标任务；全面落实技能人才和工程技术人才职业发展贯通办法，打通两支人才队伍发展通道，贯彻落实省高层次和急需紧缺人才高级职称考核认定办法，制定出台我市高层次和急需紧缺人才中级职称考核认定办法，鼓励、引导和支持专业技术人才到企业和基层创新创业，鼓励重点产业企业专业技术人才积极申报各类专业技术资格；突出项目带动，大力实施重点人才项目，加快高层次人才选拔培养。实施专家培养工程，开展享受国务院特殊津贴专家、省有突出贡献中青年专家、市政府特殊津贴专家选拔培养工作，年内选拔培养20名国家和省市级专家。实施高层次人才集聚工程，依托博士后工作站、留创园等平台载体，柔性引进海内外高层次青年人才为我市企业服务。

《连云港新闻》