今年上半年，我市着力打造“连聚英才、智汇港城”引才品牌，人才招引和人才服务工作跃上新台阶。

高彪是江苏豪森药业集团有限公司的在站博士后，主要研发方向是创新药物研发。自去年获得市级博士后科研项目资助后，今年正在申请更高级别的资助。

江苏豪森药业集团有限公司在站博士后 高彪：本人也有幸跻身市花果山英才计划，除工作环境之外，不论是住房安家还是子女教育，都能感受到连云港市政府对我的关怀，使我有更大的热情投入到工作和生活中。

上半年，我市继续实施各项人才招引和培养举措。精准开展人才招引活动，精选6条线路赴24所高校开展招聘活动；借助“连人才”招聘平台，持续组织开展了为期三个月的线上空中双选会；恢复线下人才集市，并举办市内高校专场招聘会3场。

市人才服务中心副主任 慈卫超：上半年，我们成功开发上线“连云港市人才地图”大数据系统，为招才引才提供了科学精准的数据支持；举办春季人才交流大会暨高校毕业生就业空中双选会，密集组团赴重点高校开展招聘，提供就业岗位6000多个，引进高校毕业生13000多人，同比增长27%。

上半年，我市完成高层人才一站式服务中心窗口设计工作，完成首批211套人才共有产权房申购，新安排50名高层次人才入住人才公寓，为300名高层次人才发放购房券1986万元，为我市高质发展营造良好的留才用才环境。同时，全市新增专业技术人才1.18万人，专业技术人员知识更新工程培训2.91万人；新增留学回国人员25名，新招收进站博士后3名。

《连云港新闻》