近日，市人社局会同市财政局、市税务局联合印发《关于做好失业保险稳岗位提技能防失业工作的通知》，从9个方面，对现行减负稳岗扩就业政策进一步丰富和拓展，兜牢民生底线 鼓励企业吸纳高校毕业生就业

为全力支持企业减负稳岗，我市加大普惠性失业保险稳岗返还力度。参保企业2021年度未裁员或裁员率不高于2021年度全国城镇调查失业率控制目标的5.5%，30人以下的参保企业裁员率不高于参保职工总数20%的，可以申请失业保险稳岗返还。其中，大型企业返还比例从30%提至50%，中小微企业返还比例从60%提至90%。

市劳动就业管理处副主任常婕：我们将继续实施通过后台数据比对精准发放的‘免申即享’经办模式，进一步畅通资金返还渠道，对没有对公账户的小微企业，可将资金直接返还至税务部门提供的其缴纳社会保险费的账户。

为进一步鼓励企业吸纳高校毕业生就业，针对企业招用2022年毕业年度首次就业的高校毕业生，2022年内签订一年以上劳动合同并参加失业保险的，按每人1500元的标准给予企业一次性扩岗补助。同时，继续实施降费率和扩大失业保险基金支出范围试点政策；拓宽技能提升补贴受益范围，将领取失业保险金的失业人员纳入技能提升补贴享受范围，按取得证书等级最高给予每人2000元的补贴，按每名失业保险参保职工500元的标准发放一次性留工培训补助；大力支持职业技能培训，允许符合条件地区从失业保险基金中提取基金结余的4%统筹用于职业技能培训；保障失业人员基本生活，实施失业保险保障扩围政策，2022年1月1日至12月31日期间新发生的，领取失业保险金期满仍未就业和不符合领取失业保险金条件的参保失业人员，可以申领6个月的失业补助金，发放标准1000元/月，其中，参保缴费不足1年的发放标准为700元/月。

市劳动就业管理处副主任常婕：下一步，我们将建立失业保险金标准动态调整机制，持续做好失业保险金、代缴基本医疗保险费等常规性保生活待遇发放工作，多措并举为企业纾困解难，兜牢民生底线。

《连云港新闻》