今年以来，市人社局持续强化就业优先政策，健全就业公共服务体系，完善促进就业体制机制，全市前7月新增城镇就业3.4万人。

就业是最基本的民生。为了助力企业纾困发展，市人社部门制定“包车补贴”“交通补助”“援企稳岗”等政策纳入“连政80条”，同时，精准对接保障用工，紧盯12个省级重大实施项目和546个市级重点项目，围绕招聘用工、技能培训等方面做好服务保障，开发月薪6000元以上且缴纳五险一金的高质量就业岗位6.5万个次。同时，创新开展“就在港城”春风行动，连续举办“人社会客厅”活动，密集开展“招聘夜市”“直播带岗”“招聘进园区、进镇街、进商圈”等招聘活动470场，发布岗位信息27.1万个次。

连云区人力资源和社会保障局副局长张琛：将人才招引、企业招聘、政策宣传、创业扶持等服务充分融合，让群众能够在家门口就能实现就业择业的愿望。

目前，我市各县区全部组建稳就业工作专班，每周报送、归集人力资源市场供求、重点企业用工等数据信息，以及社保降费率、失业保险待遇等政策落实情况，形成上下贯通的稳就业工作推进体系。市、县（区）、街道（乡镇）、社区（村）四级就业服务体系全面建成，其中，为了让居民在家门口就业，我市出台《连云港市“家门口”就业服务站建设方案》。

市人社局就业促进和失业保险处处长胡学锋 ：今年我们在人口集聚区新建标准化家门口就业服务站10个，将就业服务触角延伸到园区、厂区、楼宇、商圈、镇街村社，满足群众就近办的需求，同时推进民工市场建设，新建省市级规范化零工市场9个，实现县区全覆盖。

下一步，市人社部门将不断加快建立健全促进高质量充分就业工作体系，出台“优化调整稳就业政策措施”“鼓励返乡创业就业若干措施”等政策，持续加大财政投入力度，有力打出稳岗支持和扩岗激励“组合拳”，确保就业大局稳定。抢抓数字化机遇，进一步支持发展平台经济等新经济形态，大力发展东海水晶、灌云主题服饰、灌南菌菇、赣榆海鲜等特色产业，依托数字生态催生更多新就业模式，开发更多灵活就业岗位，培育接续有力的新就业动能，全年实现城镇新增就业5.5万人，全年扶持自主创业1.1万人，创业带动就业4.4万人。

《连云港新闻》