近年来，江苏省连云港市连云区连云街道立足自身优势，围绕人才“引、育、留”机制深入探索，打造服务、培训、双创“三平台”，奋力营造引“凤”抢来栖、送“才”上青云、留“贤”创佳业良性人才发展环境，为打造独具山海港城特色的美丽小镇提供智力支撑和人才保障。

引“凤”抢来栖，打造人才聚合高地。

注重寻访引荐创业达人、返乡大学生、非遗传承人等群体，形成省乡土人才“三带”能手1人、新秀3人，区“雁行计划”17人的动态人才数据库。在深挖乡土人才、传承非遗技艺基础上，创建石城艺家人、老街工艺坊等特色品牌，挂牌成立“石城艺家人”工作室，将传统技艺、非遗活动与旅游产业深入融合，举办乡土人才公开课、非遗作品展、乡土文艺汇演等一系列“土”味活动，提升本土非遗技艺影响力、知名度。发挥高校品牌磁场吸才作用，依托高校同连云区对接共建桥梁，借力科技镇长团促成西北大学专家学者来街考察交流，建成西北大学科技成果转化工作站，强化连云老街对高端科技人才的吸引力、向心力。抢抓自贸区建设重大机遇，在区内挂牌成立“双创人才服务站”，为来街人才提供企业注册、证件代办、政策咨询等一站式贴心服务；配备专职团队协调解决人才及其近亲属在创新创业、就医就学、生产生活等方面需求；建立专家型人才服务数据库，为高层次人才提供个性化、便利化服务。

送“才”上青云，提升人才技能属性。

启动人才培育“青云”计划，吸纳驻区企业、社会组织、乡土技艺等各类人才，从政治引领、政策指导、技艺传承等方面搭建学习交流平台。先后带领40余人赴连岛、核电等爱国主义教育基地参观见学，增强人才对地方发展的情感认同。联合商业银行、企业协会、高校院所等开展政策业务培训，先后邀请西北大学法学院、知识产权学院教授，韩国LG集团财务总监等来街开展考察调研、业务培训、高端人才对话等活动，提升人才专技能水平。持续举办“阳光半边天”职业技能培训，注重依据市场需求及下岗再人员情况，牵线在库专业技术人才及社会教育机构，以提高就业、创业本领为目标，以强化技艺技能为主线，以落实再就业优惠政策和培训经费为保障，帮助500余名下岗失业人员实现再就业。

留“贤”创佳业，释放人才发展动能。

发挥省市“双创平台”在招商引资、项目建设、协税护税等方面优势，招引1名英国海归硕士来连创业。促成西北大学等高校专家教授参加“才聚花果山 智汇连云港”创新创业大赛、“市双招双引百日百校百才”等活动，成功申报市双创人才1人，有效加强高端人才在省市区三级平台中的横纵交流频度。持续对接吉林大学“口腔敏感型凝胶材料开发”项目团队，以其在区“创汇自贸，智引未来”创新创业大赛荣膺冠军为契机，紧盯项目落地各环节，优化上下游产业强配套，奋力打造医用口腔材料研产聚合高地。发挥“三创”人才引领作用，打造37家“微车间”助力890名贫困户实现就业，每户每月平均收入超2300元，人才服务地方经济社会高质量发展的澎湃动能得到充分释放。（刘慧文）