“每个月能挣3000多块钱，还能接送孩子照顾家，比到外地打工可好多了。”江苏省连云港市海州区新坝镇大穆村的张继华一边忙着手上的活，一边高兴地说道，“感谢镇里免费开办的白菜种植技能培训班，不仅让我学到一技之长，还在家门口的菜园里找到了工作。”

张继华是新坝镇大穆村的一名留守妇女。过去，由于大穆村青壮年男劳动力大多外出打工，妇女需要承担起孝敬老人、抚养子女、操持家务等家庭责任，加上大多数留守妇女普遍年龄大、文化低、无技能，她们的就业问题成为了政协委员的一块“心病”。

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为了深入学习贯彻党的二十大精神，落实习近平总书记要求，拓宽农村留守妇女就业渠道，避免和化解家庭矛盾，新坝镇人大主席王珩玮和大穆村协商议事室组成联合调研小组，排查全村留守妇女人数以及就业情况，深入村民家中调研留守妇女需求，探讨留守妇女工作问题解题思路。创新推出“强项目”“送岗位”“重培训”的贴心服务，让农村留守妇女在家门口端稳“就业碗”，实现顾家、增收两不误，更好助力乡村振兴。

大穆村为留守妇女召开专门协商议事会，村书记及“两委”成员、妇女代表、党员代表、村民代表等共同参会建言献策。围绕留守妇女工作问题应该由谁解决、怎么解决，大穆村协商议事室协同各方代表主体展开主题讨论，形成多项建议。通过做好思想疏导工作，增强妇女自立自强的主动能力，实行点对点式订单式培训，制定常态化技能培训工作机制，积极申请省级专项扶贫款，向留守妇女创业项目提供更多政策帮扶。

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目前，大穆村成立留守妇女就业工作领导小组，由村书记任组长，村委成员、村民小组长、企业代表、妇女代表等为成员，确保留守妇女就业工作提质增效，形成较为适用成熟的运行机制。打造党建富民品牌，整合盘活可利用资源，扩大白菜种植面积，提振“大穆菜园”品牌影响力，通过培强党建项目，带动更多留守妇女实现家门口就近就业。根据留守妇女的文化程度和致富意向，注重分类引导与定向扶持相结合，依托大穆村4000余亩农田种植，多渠道提供农业种养管护信息和销售信息，委托更多留守妇女代管田间养护，从事水果和蔬菜病虫害防治、测土配方施肥等农事服务，增强留守妇女生存发展能力。强化劳动技能培训。大穆村联合镇妇联与劳保所，鼓励报名参加家政月嫂、面点师、厨师、茶艺师、养老护理等技能培训，帮助在家留守妇女掌握一技之长，实现就业增收。推动留守妇女劳动力就地转移，积极争取当地落户企业帮扶支持，车间用工优先安置留守妇女，通过半工半农的方式，帮助年富力强的妇女劳动力解决就业问题，同步增强经济和社会效益。

“下一步，新坝镇将继续坚持因户制宜，精准施策，更好发挥政协共同协商议事优势，科学合理地为文化程度低、劳动能力弱、就业意愿强但未实现就业的农村留守妇女定向服务，提供保洁员、护路员、网格员、十户长等公益性岗位，确保留守妇女实现托底就业。”王珩玮说道。(陈琳）