为深入实施新时代人才强市战略，聚焦10条重点产业链布局人才链、激活创新链，引导广大人才服务和支撑现代产业发展，实现人才开发与产业发展深度对接、融合聚变，连云港市印发《连云港市深化产才融合助力高质量发展的若干措施》，助力打造“一带一路”区域人才中心和创新高地。

破除“四唯” 提高人才招聘精准度

为了充分激发各类经营主体引才活力，连云港市建立市级高层次人才事业编制“周转池”，首批确定100名，实行专编专用、动态调整；对符合重点产业方向且获得市场化基金投资1000万元以上的人才项目直接纳入市“双创计划”相应类别予以支持；同时，建立急需紧缺人才需求监测预警机制，提高人才招聘精准度。“引得进”还得“育得好”。今年，连云港市将实施“百企千才支持计划”和“产业工匠锻造计划”，深入挖掘人才培育内生动力。到2025年，遴选100家左右具有良好创新前景和发展潜力的主导产业企业，支持企业定向培育产业骨干人才1000名左右。

今年，连云港市还将推进产教联合体建设，加大产业人才培养力度，支持本地中高职院校围绕我市重点产业发展精准设置相关专业，建立校企联合招生、联合培养一体化育人的人才培养模式。学生毕业当年到合作企业就业的，按500元/人标准给予院校就业补贴。此外，还将通过扩大购房券发放范围、生活补贴发放范围以及推进高品质人才社区建设等具体举措，优化构建高质量人才生态，让人才“流连忘返”。 　

设置奖励 打造人才区域创新高地

连云港市多单位多部门联合开展2023年度连云港市企业高端人才贡献奖励申报工作，经个人和单位申报、各级相关职能部门审核认定、社会公示等程序，共有808名企业高端人才获得企业高端人才贡献奖励，奖励金额达2134万元，其中单人最高奖励金额54万元。

此次获批的808名人才中，生物医药产业人才占比45%，石化产业人才占比40%，新材料产业人才占比14%。据了解，本次贡献奖励申报范围扩大到全市，首次将县纳入到申报范围。此外，获批人数持续增加，同比增长18.6%，其中石化产业人才同比增长300%。

企业高端人才贡献奖励主要针对全市范围内石化、生物医药、新材料产业领域规模以上工业企业或高成长科技型中小企业，以及入选国家重大人才工程A类和B类、省“双创计划”、市“花果山英才计划”的人才和团队创办的企业。这一政策自2018年实施以来，累计发放奖励金额达8558万元。

拎包入住 解决人才留连后顾之忧

梧桐茂，凤凰鸣。为进一步解决人才留连后顾之忧，把为基层一线人才服务举措落到实处，连云港市紧扣人才需求、精准“把脉”，合理布局“小而美”的人才公寓，让居住人才畅享15分钟生活圈、服务圈、邻里圈。

近期，在位于吾悦广场商圈附近，一栋200套住房的人才公寓刚刚建设完成。连云港市把人才公寓建设作为集聚智力资源的战略之举。近年来，海州区采取“1+3+N”布点方式，在区属人才公寓、吾悦、苏宁、万达3个核心商圈、N个优质企业集中区有序建设人才驿站。目前，海州区现有在建在用人才公寓共1200套，其中在建875套，可用325套，已入住116套。同时，做好人才安居“后半篇”文章，开发启用“海智安+”“青睐海州”等智能化公寓管理系统，提供政策推介、交友联谊、休闲娱乐微阵地等，营造“生活+居住+休闲+学习+创业”五位一体的人才社区智汇空间。