连日来，市开发区人社部门在做好疫情防控的同时，积极创新工作方法，探索服务模式，推出“云求职”“云面试”“云课堂”“云仲裁”四大线上“云服务”，统筹抓好就业、社会保障和劳动维权等各项工作，全力支持和推动开发区各类企业扩能增产。

下午，记者在市开发区人社部门看到，三位面试官正通过视频面试求职者。工作人员告诉记者，开发区人社局推出“云求职”“云面试”的模式，搭建远程面试系统，提供“线上远程面试室”，帮扶区内重点企业解决招工难题，为企业和求职者提供“零接触”的全天候线上服务。

截至目前，已建成线下基层招工服务点36个，举办线上综合性及专场招聘会10余场，累计参会企业125家，发布职位信息3800个，达成初步意向1500余人，重点群体就业稳定在90%以上。

市开发区人社部门还通过政策在线“云课堂”，组织“空中宣讲会”，以网络连载的形式，对就业和人才政策进行详细解读，解答相关疑问。在出现人事争议时，通过“云仲裁”将调解仲裁工作从线下搬到线上，引导当事人使用“互联网+调解”服务平台获取劳动人事争议调解专家服务，鼓励当事人更多地采取“不见面”方式网上办理仲裁申请，减少人员聚集，高效化解矛盾纠纷，保障当事人合法权益。

市开发区人社部门快速响应、主动作为，瞄准企业复工复产困难“靶心”，通过四项“云服务”，精准帮扶企业，为我区奋力夺取疫情防控和经济社会发展“双胜利”贡献人社力量。

融媒体记者 蔡蕴馨 杨涛  通讯员 高屹 

编辑 张艳