孙运兵是连云港中复联众复合材料集团有限公司管罐生产部的培训管理员，参与工作二十年来，他一直刻苦学习，钻研玻璃钢生产工艺，先后获得国务院国资委、人力资源和社会保障部颁发的“中央企业劳动模范”称号、江苏省政府“江苏制造工匠”称号、中国建材集团科技进步一等奖和技术革新开发三等奖等荣誉。今天，就让我们来看看他的故事吧。

上午10点，当记者见到孙运兵的时候，他正在和同事讨论生产中出现的难点并给出自己专业性的意见。作为孙运兵技能大师工作室的负责人，他目前主要负责技术人员的培训工作，每年为公司培训员工大概1000人次。

连云港中复联众复合材料集团有限公司管罐生产部经理 马殿春谈到，他把这个知识能用到我们现在生产实践当中去，这个主要表现在我们各个产品公司有疑难点的时候，他都会到现场去帮助解决。（接）在员工技能提升方面，也做出了不少工作，给我们单位又培养出了很多技师、高级技师之类的员工。

参加工作二十年来，他一直刻苦学习，并且学以致用，在同行中最早用国产产品代替进口产品，解决了当时喷淋管产品遇到的生产难题。从2005年生产至今共实现销售收入近3亿元，利润数千万元；通过改进模具、采用整装方式，节约喷淋管模具费用近百万元。

连云港中复联众复合材料集团有限公司管罐生产部培训管理员 孙运兵表示，当时一没有技术，二没有（专业）工人，三是交付期也急，我们研发团队人又少。当时为了克服这些困难，我们加班加点，（接）基本上那几个月，能睡几个小时的回笼觉，就不错了。

除了优化工艺流程，孙运兵还加强对新产品的开发，如加油站用储油玻璃钢双壁罐。作为生产负责人，他和技术人员、生产人员一步一步地试验研讨，从模具策划到产品生产始终坚持在第一线，从辊压到夹层等每一道工序，都做到心中有数。目前该类产品在新疆、陕西、云南、江苏等省市自治区加油站得到运用。由于工作出色，他先后获得了2008年连云港市科技进步二等奖，2010年“江苏省技术能手”，2013年获国务院特殊津贴、2017年省政府“江苏制造工匠”称号。2019年获得中国建材集团技术革新开发二等奖，并获国务院国资委、人力资源和社会保障部颁发的“中央企业劳动模范”称号。在日常工作中，他不仅坚持刻苦钻研，还带动他人一起学习。培养出技师7人，其中5人已走向主管及工段长岗位，高级工40多人，中级工70多人，为公司技能人才队伍建设贡献了自己的力量。

连云港中复联众复合材料集团有限公司管罐生产部培训管理员 孙运兵谈到，未来打算和有关单位合作，为行业培训更多的人员，为复合材料行业生产水平的提升添砖加瓦。

融媒体新闻中心 记者：嵇健 陈星安

编辑：付友朋