一

（一）基本条件

1.注册地在江苏省内，具备独立法人资格，经营或运行状况良好。

2.具有一定规模，并有专门的研究与开发机构。

3.拥有高水平的研究队伍，有一定数量具有高级职称或相应水平、可担任博士后合作导师的本单位全职科研人员。

4.能为博士后研究人员提供较好的科研条件和必要的生活条件，确保博士后研究人员享受设站单位职工同等待遇，薪酬不低于同等资历职工和国家博士后当年日常经费资助标准。

5.有明确的博士后招收计划和具有创新性的博士后科研项目，有与博士后科研流动站联合招收博士后研究人员的合作意向。

6.能够制定切实可行的本单位博士后工作管理办法，配备熟悉博士后政策的专职管理服务人员。

7.近2年内吸引集聚不少于2名全职博士（在苏缴纳社保不少于1年）。

（二）推荐条件

1.建有省级以上实验室（含重点实验室、工程实验室）、工程研究中心、工程技术研究中心、企业技术中心、临床医学研究中心、科技资源共享服务平台、高端智库等科研创新平台。

2.处于行业领先地位或在“卡脖子”关键核心技术领域有突出表现并获得有关部门认定（如近5年荣获省部级以上科技奖励或承担省部级以上重点研发计划、重大科研项目等）。

3.近三年入选省级以上上市公司市值500强、民营企业500强等国内外知名榜单的企业。

4.入选国家专精特新“小巨人”企业、省级专精特新企业、制造业单项冠军企业、省“百企引航”行动计划企业等。

5.我省重点产业链、优势产业链和卓越产业链领域，由海外引进的高层次人才创办的具有较高成长性的科技型企业，近三年企业研发投入占当年年销售收入比例在5%以上，且在高质量就业方面做出突出成绩。

一

省博士后创新实践基地申报工作采取有关单位自主申报，各地区（各部门）核实推荐，省人社厅综合评议后择优确定新设名单的方式开展。

（一）符合条件的申报单位按要求填写《新设江苏省博士后创新实践基地申报表》（点击文末“阅读原文”可查看通知原文，下载《申报表》）。申报材料按人事管理权限分别报送，其中省属、中央驻苏单位经上级主管部门（单位）审核后，直接报省人社厅，其余单位申报材料按属地原则向所在地设区市人社局申报。

（二）各设区市人社局或省直有关部门核实审核后，将申报材料（含申报函、推荐单位《申报表》）加盖单位公章，于9月30前报送至省人社厅专业技术人员管理处。

（三）省人社厅对申报材料进行初审后，组织综合评议确定新设名单。

一

各申报单位要按照内容详实、重点突出、数据真实、有据可查的要求，认真填写《申报表》。对申报条件（含基本条件和推荐条件）和《申报表》中涉及到的企业资质、经营业绩、评价评级、承担项目、获奖情况等，须提交有关代表性佐证材料，附件页数建议不超过50页，与《申报表》一并装订成册。

即日起符合条件的申报单位可按照属地管理原则，将纸质申报材料（申报表+佐证材料，一式两份）于9月10日前提交至当地博士后管理部门，各县区博士后管理部门将审核通过的推荐材料于9月18日前报送至连云港市人社局专技处。