8月19号，海南椰树集团公开招聘职业经理，招聘启事显示，总经理有百万年薪、有别墅奖、有分红股奖、有海景房奖，招收条件中有一条引发关注，它要求应聘者承诺终身在“椰树”服务，并承诺以房产作抵押，如果离开“椰树”，要以房产偿还。这则招聘启示令公众哗然。昨天（20日），相关招聘信息已被海南省人力资源市场官方微信公众号删除。就说明椰树集团也意识到其内容的不妥。但它招来的非议，对其他企业也是一个提醒。

重点不是企业这样荒诞的招聘条件，而是这样荒诞的招聘条件，竟然还是通过海南省人力资源市场官方微信公号发不出来。省人才交流市场，属于事业单位，由省级人事部门监管的。换句话说，劳动权益保障部门下属事业单位，事业单位也是提供公共服务的，而且从人才市场这名字来看，是主要为劳动者提供服务的；结果呢，面对企业的违法招聘要求，不仅不去纠正，反而还替它宣传，这才是根本问题所在。

那么为什么作为劳动人事监管部门的海南省人才市场，成了违法招聘的帮凶呢？是业务能力不行，看不出来这些招聘要求的违法性，还是一屁股就做到了企业的一边，企业说啥就是啥呢？无论哪种情况，这就是一个很悲哀的事情。

要知道，劳动权益保护，来自于两个方面，一个是劳动者自我组织、自我争取，比如通过工会的组织，采取各种方式争取权益；另一个是劳动部门制定和落实劳动保护制度，尤其是当前者不力的时候，那么劳动保护部门的法律制度保护，就显得非常重要。可遗憾的是，我们劳动者自我保护不力；而劳动保护部门呢，又是这样的态度。也难怪我们的劳动权益普遍不足。

也只有到了社会层面，大家聚焦的时候，他们才发现不妥来。显然，删除这个违法的招聘广告是容易的；但真正删除心中存在消极心态，才更为关键。毕竟，心态才是这一切的根源。试想一下，针对劳动者权益建立一道带电的高压线，一旦触碰，就必然受到惩罚。那么还会有类似的荒诞要求吗？像椰树集团能够如此大言不惭的规定，说明根本没有把劳动者权益放在眼里；更不要说平常的尊重了。那怎么可能？

编辑丨刘敏

审核丨段潇

来源丨FM92.7