为鼓励用人单位积极按比例安排残疾人就业，根据《连云港市市区促进残疾人就业创业扶持办法》（连残发〔2019〕41号）有关规定，2021年用人单位超比例安排残疾人就业补贴开始申报，其有关事项通知如下：

一、享受超比例补贴的条件

（一）残疾人职工必须符合法定就业年龄，持有《中华人民共和国残疾人证》（以下简称《残疾人证》）或1-8级《中华人民共和国残疾军人证》（以下简称《残疾军人证》）；

（二）用人单位（不含集中就业企业），实际安排就业的残疾人占本单位在职职工总数的比例高于1.5%，并且超比例部分实际安排就业的残疾人人数超出1人以上；

（三）与残疾职工依法签订了一年以上（含一年）期限劳动合同；

（四）为残疾职工按时足额缴纳社会保险费；

（五）发放的月工资不低于当地最低工资标准；

（六）安排残疾人就业达一年以上（含一年）；

（七）按规定参加2021年度残疾人按比例就业年审，安排残疾人就业达到并超过规定比例；

二、超比例补贴标准

对安排残疾人就业超过本单位在职职工总数1.5%的用人单位，每超额安排1名残疾人，每年给予用人单位当地月最低工资标准4倍的补贴，补贴累计不超过3年。

补贴资金核定公式：超比例补贴金额＝该用人单位超额安排残疾人就业人数（实际在岗残疾职工数－在职职工总数×1.5%）×当地月最低工资标准×4。其中，用人单位的超额安排残疾人就业人数只计整数部分；当地月最低工资标准为上年度标准。

三、申请、审核和发放程序

（一）申请。连云港市市区（海州区、连云区、开发区、徐圩新区、云台山景区）符合奖励条件的用人单位填写《连云港市超比例安排残疾人就业补贴申请审批表》（附件1）、《连云港市市区用人单位在岗残疾人职工花名册》（附件2）、《用人单位申请超比例安排残疾人就业补贴承诺书》（附件3），于2021年9月30日前向连云港市残疾人就业管理中心提出申请，并提供以下材料：

1.按比例就业年审认定证明；

2.所有在岗残疾人职工身份证复印件、《残疾人证》或《残疾军人证》正本及复印件；

3.与残疾人职工签订的有效劳动合同原件及复印件；

4.企业为残疾人职工缴纳社会保险证明原件（全年）；

5.其他应当提供的材料。

（二）审核。受理申请的连云港市残疾人就业管理中心对申报材料进行严格审核。对申请人的资格、提供的材料进行审核，对残疾职工在岗情况进行核查。不符合规定要求的，及时办理退件，并说明原因。符合规定要求的，经市残联复核确认后填报《连云港市超比例安排残疾人就业补贴汇总表》（附件4）。

（三）发放。用人单位超比例补贴按规定履行审批手续后，在连云港市残联残联网站公示五个工作日，公示后无异议的，由市残疾人就业管理中心在审批批准后，统一向用人单位拨付超比例补贴。拨付方式应采取由用人单位提供开户银行和账号，通过银行向用人单位划拨的方式进行，用人单位应出具合法票据。

四、超比例补贴使用范围

用人单位享受超比例补贴经费，应用于残疾人职业的工资补贴、福利、社会保险补贴、劳动保护和无障碍环境改造等。

五、有关事项

（一）为了保障残疾人职工的合法权益，根据用人单位提供的材料真实性进行调查，核实残疾人职工是否有确定的工作岗位和合法的劳动报酬。对于长期不在岗位的，应追回补贴资金，并按规定予以处理。

（二）用人单位应将派遣的残疾人职工纳入本单位职工参加审核，劳务派遣出的残疾人职工应由用人单位申报并享受超比例补贴。

（三）符合条件的用人单位在规定期限内未申报的，视为自动放弃。

（四）相关表格下载地址：在连云港市残疾人联合会网站（网址：https://www.lygcanlian.gov.cn/channels/7.html）下载，在连云港市残疾人就业年审群中也可以下载。

市残疾人就管中心咨询电话：85850156、85850172，QQ群：857429996（连云港市残疾人就业年审群）