近期，有市民向市12345政府公共服务中心咨询职工工资发放相关问题。比如，我市最低工资标准是多少？视同劳动者提供正常劳动并支付其工资的情况有哪些？产假、病假期间怎样发放工资？对于这些问题，记者进行了梳理。

1、市民咨询：我市的月基本工资是多少？

市12345热线平台答复：目前我市的月最低工资标准是这样规定的：一类地区2280元；二类地区2070元；三类地区1840元。非全日制用工、小时最低工资标准：一类地区22元；二类地区20元；三类地区18元。

2、市民咨询：哪些情形下用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资？

市12345热线平台答复：以下情况用人单位视同劳动者提供了正常劳动并支付工资：劳动者依法享有的法定节假日以及年休假、探亲假、婚丧假、节育手术假、女职工孕期产前检查、产假、哺乳期内的哺乳时间、男方护理假、工伤职工停工留薪期等期间，用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资。

3、市民咨询：产假期间公司发放底薪，生育津贴属于公司所有是否合理？

市12345热线平台答复：如果生育津贴低于员工平均工资水平，那么公司需要补足差额；如果生育津贴高于员工的平均工资水平，那么公司就不需要向员工支付额外的产假工资，按照我国《劳动法》，如果公司没有给女职员缴纳生育保险，或者因为缴纳的时间不够，不满足领取生育津贴的标准，那么公司是需要为女职员发放产假工资的。所以说，生育津贴和产假工资是不能同时领取的，且因生育津贴还未报销，建议等待报销后具体判断。

4、市民咨询：职工病假期间，单位怎样发放工资？

市12345热线平台答复：按照规定，病假工资、疾病救济费不得低于当地最低工资标准的百分之八十，连云港市区最低工资为2070元，即1656元。

编辑丨徐止丽

审核丨段潇

来源丨连云港综合广播