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融媒体系列报道

《我和我的党支部》

今天，为您带来由湖南电台携手潍坊广播电视台交通广播等全国100家电台采制的《潍柴发动机研究院产品试验党支部：用工匠精神助推企业创新发展》

2021年4月16日上午，山东省科技创新大会在济南召开，作为2020年度山东省科学技术最高奖获得者，山东重工集团董事长、潍柴动力科学技术研究总院院长谭旭光在会上发言。他说：“我们要有攀登世界一流的志气。在科技制高点上要有疯子精神。在科技制高点上要创造世界一流的成果。”

潍柴1946年诞生于炮火之中，最初主要是修理枪械。新中国成立后，潍柴开始研制柴油机，成为计划体制的“宠儿”，并在1984年从奥地利引进了斯太尔高速发动机。凭体制之利，得开放之先，潍柴迎来了一个快速发展时期。那时，在潍柴工作是一件颇让人羡慕的事情。然而，好景不长，自1992年，我国开始由计划经济向市场经济转型，潍柴发展越来越困难，形势非常严峻。1998年，37岁的谭旭光临危受命，并开启了大刀阔斧的改革。经过23年的努力，潍柴从一家地方国企，成长为跨国集团，堪称奇迹。

潍柴老厂区门口

潍柴是怎么做到这一切的？

1999年，20岁的汤海威从潍柴技校发动机专业毕业，进入潍柴技术中心工作，也就是现在潍柴发动机研究院的前身，那时的潍柴正是最困难的时期。从此，他扎根潍柴，一干就是22年。从一个普通的技术工人到潍柴首席技师、齐鲁大工匠，再到中国机械行业百名工匠……在他的身上我们看到了潍柴发展的缩影。

“当时我们实验室玻璃都是没有的，或者不全的。冬天早上来的第一件事就是先用蒸汽把各种管道给融化掉，因为管路里面的水都结冰了，先要把那些设备的水路融化掉，才能开始进行实验。”

潍柴老厂区车间

虽然条件比较艰苦，但是在这里能学到潍柴所有的技术，这对于爱好钻研、善于学习的汤海威来说，有着巨大的吸引力。在学习过程中，让汤海威印象最深刻的还是带教师傅严谨的态度。“我们在清洗发动机零部件的时候，师傅要求我们不能戴手套，眼睛看不到的，我可以用手指尖来感受哪儿有凸起，哪儿有凹坑。刚开始工作的时候家里人都不适应，回到家浑身都是柴油味，很长时间去不掉。”

作为试验研究人员，严谨是汤海威刻在骨子里的工作准则，在他看来，任何一点细小的差错，都有可能导致整个项目无法完成。所以，带徒弟后，他对徒弟的要求非常严格，不允许有“差不多”这样的词从他们的嘴里说出来。

 

潍柴老厂区车间

正是凭借这种严谨的态度和工作热情，汤海威从一名普通工人成长为柴油机装试方面的高级技师。2016年，为攻克技术难题，企业建立了“汤海威首席技师工作室”，负责发动机特种测量技术攻关。工作过程中，不管是人力支持还是物力保障，党支部都给了大力支持。

有了党支部坚强的后盾，汤海威带领团队成员秉承工匠精神，每个人都憋着一股劲儿，一天当两天半用。也是凭借这种干事创业的决心，团队不断突破技术瓶颈，开展技术攻关60余项，其中“内燃机高温运动件动态测量技术”，打破了欧美技术垄断，达到世界先进水平。

有了党支部的大力支持，汤海威所带领的团队也在一次次的努力、磨练中越发拥有实力，发展壮大了起来。“我们从几百人的一个技术中心，到现在成长为上千人的团队，成立了自己的发动机研究院，现在每年都有很多年轻人加入到我们的团队里来。”

潍柴产品实验室

企业要创新发展，关键是人才。年轻人才的加入，给潍柴注入了新的动力。潍柴年轻人的工作状态是怎样的呢？

去年，23岁的王铭慧大学毕业进入汤海威的实验室工作。汽车专业的她在校园招聘时，从众多竞争者中脱颖而出，成为班里唯一一个进入潍柴的学生，这让她内心有些小骄傲。不过，刚入职，她就受到了不小的冲击。“我刚过来的时候，师傅拿了一个纯手工做出来的活塞，那条线布的，真的像机器弄的一样，我感觉人手应该是做不出来的，但是当时他们就是用手一点点的做出来的。”用纯手工打造出机器标准的设备，这份匠心之作冲击着刚刚入职的王铭慧的心。她暗下决心，要以前辈师傅们为榜样，做出一番成绩。

潍柴工厂生产线

在潍柴发动机研究院产品试验党支部，共有党员近60人，他们在不同的岗位，以党员标准严格要求自己，像汤海威一样兢兢业业，在各自的领域发光发热。

潍柴的变化，经常有人称之为“奇迹”，但在这奇迹背后，是一代又一代潍柴匠人共同努力的成果。一代人有一代人的使命，一代人有一代人的担当，以王铭慧为代表的青年一代潍柴人，将继续扛起发展大旗，用工匠精神，用属于他们的“潍柴骄傲”，助推潍柴走向更美好的未来。

潍柴新工业园

本节目由新华网、湖南电台、芒果动听、5G智慧电台、蜻蜓FM携手全国100家电台联合制作播出。由山西教育出版社出版的《我和我的党支部》同名书籍将于今年7月同步上市。立刻扫以下二维码订购：