日前，灌云县机关作风建设工作领导小组办公室发出新年第一号通报表扬，点赞灌云县消防救援大队营商环境工作。

2021年，灌云县消防救援大队积极响应县委县政府部署，及时落实《灌云县整治优化“六大营商环境”实施方案》中提出的开展柔性执法、提升执法温度行动，主动靠前服务，为企业办实事、解难题，走访企业及重点单位128家，发现并整改消防隐患3339处，行政处罚金额降幅20%，评价满意度达98%，以强烈的责任担当和扎实的工作作风，发挥了良好的引领示范作用。

2021年初，灌云县消防救援大队在该县经济开发区开展执法检查时发现，由于天气寒冷，供水管线发生故障，造成区域性停水，为保障园区内企业不停产，消防救援大队冲锋在前，在第一时间协调多辆消防车辆，通过市政的室外消火栓，为企业从早到晚持续送水，帮助多家企业挽回经济损失，以实际行动为企业发展保驾护航。

2021年11月5日，灌云县消防救援大队在实地走访连云港鹰游新立成纺织科技有限公司和江苏科伦多食品配料有限公司时发现，企业存在严重火灾隐患，且企业消防专业人才不足、日常消防管理效率不高。灌云县消防救援大队变“刚性执法”为“柔性服务”，第一时间安排消防工程师亲自到企业开展上门个性化体检，免费为企业安装消防管理平台，并为企业量身定制“1234+N”消防制度，主动为企业科普专业知识、节省消防安全开支，获得企业点赞。

据灌云县消防救援大队大队长吴祥余介绍，“1234+N”是消防标准化管理体制针对不同市场主体的个性化处理，“1”，即完善消防安全制度和操作规程；“2”，即确定消防安全责任人和管理人、确定消防安全重点部位；“3”，即规范灭火和应急救援预案、消防档案、消防安全标识；“4”，即落实防火巡查、检查，落实消防设施、器材定期检验、维修，落实消防演练，落实员工教育培训。“N”，即推进落实其他消防安全职责。

灌云县机关作风建设工作领导小组负责人表示，以新春一号文件的形式对灌云县消防救援大队予以通报表扬，旨在表彰先进、树立典型，希望全县所有执法部门都能学有榜样、比有标杆，切实提升服务发展的水平，为企业作为、为企业担当，让灌云成为要素汇聚、客商云集、活力进发的新高地，全面助力全县经济社会“后发先至”。