8月5日，连云港市妇幼保健院召开2025年半年工作部署会，全面总结上半年工作成效，精心部署冲刺下半年工作。院领导班子全体成员、中层干部、运营助理及各诊疗组组长160人参加了会议。会议由纪委书记王泰康主持。

院长汤丽莎作半年工作部署。2025年上半年，医院坚持党建引领，深化党业融合，高质量完成市委巡察工作，打造“妇幼健康时令工作法”等特色品牌，患者满意度持续位居全省前列。引进小儿骨科专家、医学博士等紧缺人才，发放各类人才补贴，关心人才成长。创成徐州医科大学临床学院及2个国家级特色门诊，通过国家级供精人工授精项目评审。宫颈疾病门诊、盆底保健门诊获批国家级妇女保健特色门诊建设试点单位，托育服务中心获批首批国家级医育结合托育实践基地。母婴健康核心指标保持优良，优化门诊“4C”、住院“4N”服务模式，开展新技术23项，打造康美服务中心，基层联动覆盖49家医疗机构，服务能力持续提升。

下半年，医院将继续以“学专科、人才、业务、运营”四大发展战略为统领，抓实第一责任、第一要务、第一安全，同时着眼“十五五”，全力冲刺全年目标任务，实现“十四五”完美收官，“十五五”良好开局。

党委书记赵成作动员讲话。他代表院党委，向全院干部职工辛勤付出和无私奉献致以崇高敬意和衷心感谢。对上半年工作进行“盘点”，同时对下半年攻坚“誓师”动员。

上半年，院党委开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，聚焦业务发展，创新党建工作法，深化党务查房内涵，强作风促发展，深入打造13个党建品牌，持续提升党建引领，赋能发展的能力与水平，为书写好上半篇文章提供了强有力的政治保障。《一根红线激活十分党建》再次荣获中国卫生健康思想政治工作促进会典型案例。

下半年，全院上下要拿出“决战决胜”的姿态，鼓足干劲加油干，“以不变应万变”，通过高质量、高水平发展这个“不变”，更好应对各种变革带来的不确定性。在抓党建高质量发展方面，要严格对照公立医院党建工作标准，提升党支部建设规范化和标准化水平，把支部建在科室上。要扎实开展“红色党支部、红色先锋岗、红色党员”创建活动，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。做好市委巡察反馈问题整改后半篇文章。深入推进“一支部一特色”建设，强化与海州区卫健委党建共建“1+1+N”机制，让党组织的政治功能和组织功能从“有形覆盖”向“有效覆盖”深化。在抓内涵建设方面，要着眼长远，全面启动“十五五”规划编制工作。对今年确定的10个方面33项内涵提升年工作要点全面回头看，加快推进。开展医疗质量安全和患者医疗信息规范管理专项整治行动，确保内涵得到实质性提升。在抓作风建设方面，要以开展集中整治医德医风行动为契机，进一步树立“以患者为中心、以员工为根本”的发展理念，既要及时回应患者诉求，也要解决好事关职工当前及长远的重大利益问题。要结合新一轮中层干部竞聘，组织开展干部全覆盖培训，把优秀骨干培养成党员，让优秀党员骨干担任管理职务，推动干部履职能力全面提升，让“干劲”在集体协作中不断汇聚、持续升温。在抓业务高质量发展方面，要坚持调结构与做增量“两手抓、两手硬”，在做强“大门诊”的同时，做精住院服务。面对挑战与压力，医院必须进行自我革命，探索精细化运营和价值医疗的创新路径，通过成本管控、能力提升、服务优化和业务拓展，重塑医疗保健服务价值链。

全院上下要拿出“不待扬鞭自奋蹄”的自觉，使出“狭路相逢勇者胜”的拼劲，早日把医院建成“对患者有温度、对职工有粘性、对变革有韧性”，更加规范、安全、高效管理的高水平医院，奋力在妇幼健康事业高质量发展中打头阵、勇争先、走在前、作示范。

会上，总会计师陈健做经济运行情况分析。纪委书记王泰康对集中整治医德医风专项工作进行部署。

来源丨 市妇幼保健院

编辑丨 方婧瑄

复审丨徐蓓蓓

终审丨段潇